Горячие документы. Алтайский край. 31 марта 2018

Основные задачи и права Координационного совета по вопросам обеспечения прав потребителей на территории Алтайского края.

Координационный совет является совещательным органом, созданным в целях обеспечения эффективной деятельности при реализации в Алтайском крае государственной политики в области обеспечения прав потребителей. Состав Координационного совета утверждается распоряжением Правительства Алтайского края. Основной задачей Совета является обеспечение взаимодействия между территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Алтайского края, общественными объединениями и иными заинтересованными организациями при рассмотрении вопросов, связанных с реализацией в Алтайском крае государственной политики в области обеспечения прав потребителей, а также просвещения населения в области прав потребителей. Координационный совет имеет право рассматривать вопросы в пределах своей компетенции, запрашивать в установленном порядке у территориальных органов федеральных органов исполнительной власти необходимую информацию для выполнения полномочий, приглашать на заседания должностных лиц, привлекать для осуществления информационных, аналитических и экспертных работ специалистов соответствующего профиля, создавать постоянные и временные комиссии.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Порядок и условия оплаты труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Алтайского края.

Системы оплаты труда работников устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей. Месячная заработная плата работников, отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Оплата труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Алтайского края.

Система оплаты труда работников устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выполненного объема работ. Система оплаты труда работников включает в себя размеры окладов, ставок заработной платы, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, порядок их формирования и условия выплат. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы педагогических работников краевых государственных казенных учреждений устанавливаются руководителем в соответствии с размерами окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определенных с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы специалистов, учебно-вспомогательного персонала и обслуживающего персонала устанавливаются руководителем КГКУ в соответствии с минимальными размерами.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.