Горячие документы. Алтайский край. 11 августа 2012

С целью совершенствования системы взаимодействия органов местного самоуправления с институтами гражданского общества по привлечению их к решению приоритетных для города задач разработана программа по содействию в развитии гражданского общества в городе Барнауле на 2013-2017 годы. В результате реализации программы предполагается увеличение количества вновь принятых нормативных правовых актов, способствующих развитию гражданского общества, с 12 до 22, увеличение количества жителей города, вовлеченных в реализацию проектов социально ориентированных некоммерческих организаций, с 1900 до 4200, увеличение числа мероприятий, направленных на укрепление институтов гражданского общества и содействующих развитию гражданского общества, с 11 до 15, увеличение средств из других источников, привлеченных НКО, на реализацию своих проектов с 8 до 10 рублей на каждый рубль, выделенный из бюджета города на реализацию инициатив граждан.

Системы оплаты труда работников учреждений включают в себя размеры окладов, повышающие коэффициенты к окладам. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры должностных окладов заместителей начальников отделов устанавливаются на 7-10 процентов ниже размера окладов начальников отделов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размере принимается руководителем учреждения в отношении конкретного работника и не может превышать 3,0. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются к окладу работников и могут определяться как в процентах к окладу, так и в абсолютных величинах.

Утвержденный регламент определяет сроки и последовательность действий при предоставлении государственной услуги. Результатом осуществления государственной услуги является распоряжение начальника управления о назначении заявителя опекуном или попечителем, распоряжение об отказе в назначении опекуна, попечителя, распоряжение о назначении заявителю помощника, письмо об отказе в назначении помощника, заключение органа опеки и попечительства о возможности или невозможности заявителя быть опекуном.

Регламент устанавливает основания для отказа в приеме документов, необходимых для оказания государственной услуги, основания отказа в предоставлении государственной услуги, порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, а также срок регистрации запроса заявителя.

Административный регламент вступает в силу с даты его опубликования.

Финансирование программы развития культуры Барнаула на 2010-2012 годы увеличено на 73 тыс. рублей. Пересмотрены ожидаемые результаты от реализации программы: увеличение числа пользователей муниципальных общедоступных библиотек до 135500, увеличение количества экземпляров библиотечного фонда до 1120000, увеличение единиц хранения музея до 4500, увеличение доли лауреатов и дипломантов конкурсов в общей численности учащихся учреждений дополнительного образования детей до 20%, увеличение концертно-выставочной деятельности учреждений дополнительного образования до 810 мероприятий. Новые средства направлены на решение задач по укреплению материально-технической базы муниципальных бюджетных учреждений культуры и дополнительного образования детей.