Постановление Администрации Алтайского края от 6 ноября 2009 г. N 464 "О введении новой системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений центров занятости населения"

Постановление Администрации Алтайского края от 6 ноября 2009 г. N 464 "О введении новой системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений центров занятости населения"

С 1 января 2010 г. вводится новая система оплаты труда работников краевых государственных учреждений центров занятости населения.

Принятое Положение включает в себя сведения о размерах должностных окладов по профессиональным квалификационным группам директоров, специалистов и служащих центров занятости, размерах повышающих коэффициентов к должностным окладам, размерах выплат компенсационного и стимулирующего характера и условия их начисления.

Заработная плата работника (директора) центра включает в себя должностной оклад, умноженный на повышающий коэффициент, компенсационные, стимулирующие и иные выплаты и предельными размерами не ограничивается.

Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени, либо в зависимости от выполненного объема работ.

Сотрудникам за безупречную и эффективную работу может выплачиваться единовременное поощрение при награждении государственными наградами Российской Федерации и Алтайского края - в размере одного должностного оклада, в связи с 50-летием, 55-летием и 60-летием со дня рождения, а также при увольнении в связи с выходом на государственную пенсию - в размере до трех должностных окладов.