Утверждена Методика, которая определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Алтайском краевом Совете народных; организацию и порядок проведения конкурса на включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Алтайского краевого Совета народных депутатов.

Целью конкурса является отбор из числа гражданских служащих и граждан Российской Федерации, изъявивших желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, высококвалифицированных специалистов, имеющих положительные личностные характеристики, которые отвечают всем квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации к данной должности, и имеют возможность справиться с должностными обязанностями лучше других кандидатов. Конкурс на замещение вакантной должности и конкурс на включение в кадровый резерв проводятся по единым правилам.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проведения конкурса публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе, в котором должны содержаться сведения, установленные законодательством Российской Федерации о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы. Для участия в конкурсе гражданин подает заявление и документы, перечень которых указан в Методике. Второй этап конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности путем проведении конкурсных процедур и принятия соответствующего решения по кандидатурам.