Республика Адыгея

Бюджетный процесс в Республике Адыгея: что нового?

Предусмотрены дополнительные основания для внесения изменений в сводную бюджетную роспись в соответствии с решениями руководителя исполнительного органа государственной власти Республики Адыгея, ведающего вопросами финансов, без внесения изменений в закон о республиканском бюджете.

Исчерпывающий перечень таковых включает 7 позиций.

Так разрешается поступать, в частности, в случае внесения в региональные госпрограммы и ведомственные целевые программы изменений, предусматривающих выделение средств на их реализацию в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом о республиканском бюджете на текущий финансовый год и плановый период.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Произведена очередная корректировка основного финансового документа Адыгеи. По доходам и расходам республиканский бюджет увеличен на 960 млн рублей.

Бюджет Республики Адыгея по доходам и расходам увеличен на 959,6 млн рублей (до 22,62 и 24,34 млрд рублей соответственно). Существенная часть этой суммы (679,5 млн рублей) - дополнительный транш безвозмездных поступлений.

Произведено перераспределение бюджетных ассигнований по направлениям расходования. Уточнены объемы субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов местным бюджетам муниципальных образований (дополнительные средства предусмотрены, в частности, бюджетам городских округов на строительство (реконструкцию), капитальный ремонт и ремонт автодорог общего пользования местного значения).

Эти и другие изменения отражены в новых редакциях приложений к закону о бюджете.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Определены правила премирования руководителей органов исполнительной власти Республики Адыгея.

Лицам, замещающим должности руководителей исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея, в пределах средств установленного фонда оплаты труда может быть выплачена премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

Такое премирование может осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам за полгода, год (исходя из сложившегося в этом госоргане объема премиального фонда с учетом экономии фонда оплаты труда за соответствующий период).

Вопрос о премировании (включая размер причитающейся премии) должен быть согласован с должностным лицом, курирующим деятельность соответствующего госоргана.

Оговорен состав информации, которую должна содержать служебная записка, представляемая с целью получения такого согласования.

Кроме того, руководителям исполнительных органов госвласти, как и другим работникам, полагается также ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия госслужбы. Размер последней - 200% должностного оклада.

Указ вступает в силу со дня его подписания.