Горячие документы. Республика Адыгея. 15 сентября 2018

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Республики Адыгея, подпишитесь на RSS-ленту.

15 сентября 2018

Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 31 августа 2018 г. N 173 "О внесении изменений в государственную программу Республики Адыгея "Развитие культуры" на 2014 - 2020 годы"

Из бюджета Республики Адыгея выделили 6 млн. рублей на сохранение и развитие народных художественных промыслов.

Финансирование государственной программы Республики Адыгея "Развитие культуры" на 2014 - 2020 годы из средств республиканского бюджета увеличено на 6 млн. рублей.

Указанная сумма предназначена на реализацию мероприятий по сохранению и развитию народных художественных промыслов.

В число участников госпрограммы включен Комитет Республики Адыгея по туризму и курортам.

Планируется предоставить бюджетные субсидии Ассоциации мастеров народных художественных промыслов и ремесел Республики Адыгея.

Предполагается также организовать:

проведение выставок-ярмарок народных художественных промыслов;

создание "брендовых" туристических маршрутов (путем включения в них мест традиционного бытования народных художественных промыслов);

подготовку кадров в сфере народных художественных промыслов (выделения на эти цели средств из республиканского бюджета не предусмотрено).

Постановление вступает в силу со дня его принятия.

Приказ Министерства труда и социального развития Республики Адыгея от 20 июля 2018 г. N 210 "Об утверждении Методических рекомендаций по вопросам трудоустройства и соблюдения трудовых прав несовершеннолетних"

Трудовые отношения с несовершеннолетними: подготовлены методические рекомендации для работодателей.

Министерством труда и социального развития Республики Адыгея разработаны методические рекомендации, положениями которых следует руководствоваться осуществляющим свою деятельность на территории региона работодателям, желающим принять на работу несовершеннолетних.

Документ подготовлен с учетом особенностей правового регулирования труда несовершеннолетних.

Даны детальные разъяснения по таким вопросам, как:

возраст, по достижении которого может быть заключен трудовой договор с несовершеннолетним;

документы, необходимые для заключения трудового договора с несовершеннолетним;

правила оформления и расторжения трудовых отношений с несовершеннолетним;

обеспечение прав несовершеннолетних работников на охрану труда, запреты и ограничения при применении труда несовершеннолетних и др.

Так, для несовершеннолетнего должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени: не более 24 часов в неделю (если подростку нет еще 16 лет) либо не более 35 часов в неделю (если подростку от 16 до 18 лет). Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, напротив, увеличивается до 31 календарного дня. Лиц, моложе 18 лет, запрещается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (за исключением творческих работников в соответствии с утвержденными Правительством РФ перечнями работ, профессий, должностей этих работников) и др.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Приказ Комитета Республики Адыгея по имущественным отношениям от 5 сентября 2018 г. N 243 "О комиссии по индивидуальным служебным спорам в Комитете Республики Адыгея по имущественным отношениям"

Урегулирование индивидуальных служебных споров в Комитете Республики Адыгея по имущественным отношениям: определен порядок.

При Комитете Республики Адыгея по имущественным отношениям образована комиссия по индивидуальным служебным спорам.

Цель - рассмотрение и разрешение не урегулированных между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на службу в Комитет (ранее состоявшим на службе в Комитете), разногласий по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в комиссию.

Прописана процедура; она носит заявительный характер.

Комиссия обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления.

Обратиться в комиссию можно в трехмесячный срок со дня, когда гражданский служащий (соискатель должности, экс-чиновник) узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если этот срок пропущен по уважительной причине, комиссия может его восстановить и рассмотреть служебный спор по существу.

Стороны вправе обжаловать решение комиссии в суде (в десятидневный срок со дня вручения копии решения комиссии).

Архив