Горячие документы. Республика Адыгея. 1 июня 2013

Регулируются вопросы оплаты труда и материального стимулирования работников МКУ "Молодежный координационный центр" г. Майкопа Республики Адыгея.

Утверждено Положение, регулирующее порядок оплаты труда работников МКУ "Молодежный координационный центр" г. Майкопа Республики Адыгея.

Работники учреждения ежемесячно получают заработную плату, состоящую из должностного оклада и следующих ежемесячных и иных дополнительных выплат: надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы, надбавка к должностному окладу за выслугу лет, премия по результатам работы, ежемесячное денежное поощрение, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год, материальная помощь.

В положении приведены размеры должностных окладов работников, порядок выплаты премии по результатам работы и материальной помощи.

Утратили силу постановление, принятое ранее по данному вопросу, а также внесенные в него изменения.

Постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 года.

Выполнение государственных услуг и работ подведомственным Министерству труда и социального развития Республики Адыгея учреждением: как проводятся мониторинг и контроль?

Разработаны правила осуществления мониторинга и контроля за выполнением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) бюджетным (автономным) учреждением, подведомственным Министерству труда и социального развития Республики Адыгея.

Основными целями проведения мониторинга и контроля определены обеспечение выполнения подведомственным Министерству учреждением государственного задания; оценка деятельности подведомственного Министерству учреждения; выявление в деятельности подведомственного Министерству учреждения причин, способствующих возникновению нарушений обязательных для выполнения требований, а также препятствующих полному и качественному выполнению государственного задания.

Для проведения мониторинга уполномоченные отделы Министерства проводят сбор и анализ отчетов о выполнении государственного задания учреждениями. Мониторинг проводится за первое полугодие и 9 месяцев текущего финансового года; за отчетный финансовый год.

Определены направления соответствия параметрам государственного задания, по которым проводится мониторинг: соответствие объема предоставленных государственных услуг (выполненных работ); соответствие потребителей государственной услуги; соответствие качества предоставленных государственных услуг (выполненных работ).

По результатам мониторинга Министр принимает решение оставить госзадание без изменений; скорректировать задание; изменить расходы, связанные с предоставлением (выполнением) государственных услуг (работ); пересмотреть контингент потребителей государственных услуг; изменить требования к качеству и (или) объему предоставления услуг.

Контроль проводится в форме последующего контроля после завершения отчетного периода и финансового года в виде камеральных и выездных проверок. После принятия Министром решения по итогам проверки подготавливается проект приказа об устранении выявленных в ходе проверки и отраженных в справке по результатам проверки нарушений и о привлечении к ответственности руководителей.