ГАРАНТ:
Настоящая форма разработана в соответствии с положениями ст. 126 ТК РФ.

Приказ
о замене отпуска денежной компенсацией

[наименование организации]

г. [место издания приказа]	[число, месяц, год]	

На основании заявления [должность, Ф. И. О. работника] от [число, месяц, год] о замене отпуска денежной компенсацией, руководствуясь ст. 126 ТК РФ, приказываю:
1. Заменить [должность, Ф. И. О. работника] часть ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью [значение] дней за период работы с [число, месяц, год] по [число, месяц, год] денежной компенсацией.
2. Главному бухгалтеру:
- в срок до [число, месяц, год] произвести выплату [Ф. И. О. работника] денежной компенсации.
3. Начальнику отдела кадров:
- ознакомить [Ф. И. О. работника] с данным приказом в течение [значение] дней под роспись.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф. И. О., должность].

Основание: заявление [должность, Ф. И. О. работника] от [число, месяц, год].

Руководитель организации [подпись, инициалы, фамилия]

С приказом ознакомлены:
[должность, подпись, инициалы, фамилия]

[число, месяц, год]

[должность, подпись, инициалы, фамилия]

[число, месяц, год]