Постановление Правительства Владимирской области от 29 октября 2025 г. N 658
"О Порядке предоставления меры социальной поддержки работникам аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий на территории Владимирской области, при ипотечном жилищном кредитовании"

В соответствии с Законом Владимирской области от 02.10.2007 N 120-ОЗ "О социальной поддержке и социальном обслуживании отдельных категорий граждан во Владимирской области" Правительство Владимирской области постановляет:
1. Утвердить Порядок предоставления меры социальной поддержки работникам аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий на территории Владимирской области, при ипотечном жилищном кредитовании согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Владимирской области, Министра экономического развития и промышленности Владимирской области.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2025 года.

Губернатор Владимирской области	А.А. Авдеев	

Приложение
к постановлению
Правительства
Владимирской области
от 29.10.2025 N 658

Порядок
предоставления меры социальной поддержки работникам аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий на территории Владимирской области, при ипотечном жилищном кредитовании

1. Настоящий Порядок регулирует правила предоставления меры социальной поддержки работникам аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий на территории Владимирской области, при ипотечном жилищном кредитовании.
2. Право на меру социальной поддержки имеют граждане Российской Федерации, являющиеся работниками организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, зарегистрированных на территории Владимирской области, аккредитованных в соответствии с Положением о государственной аккредитации российских организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30.09.2022 N 1729 "Об утверждении Положения о государственной аккредитации российских организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий" (далее - постановление Правительства РФ N 1729), и заключившие жилищный (ипотечный) кредитный договор (договор займа) с кредитными и иными организациями в порядке и на условиях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 30.04.2022 N 805 "Об утверждении Правил предоставления субсидий из федерального бюджета акционерному обществу "ДОМ.РФ" в виде вклада в имущество акционерного общества "ДОМ.РФ", не увеличивающего его уставный капитал, на цели возмещения кредитным и иным организациям недополученных доходов по жилищным (ипотечным) кредитам (займам), выданным работникам аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, и Правил возмещения кредитным и иным организациям недополученных доходов по жилищным (ипотечным) кредитам (займам), выданным работникам аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий" (далее - постановление Правительства РФ N 805, работники ИТ-компаний), на приобретение (строительство) жилья, расположенного на территории Владимирской области.
3. Социальная поддержка при ипотечном жилищном кредитовании предоставляется работникам ИТ-компаний в форме денежных выплат в виде ежеквартальной денежной компенсации в размере 50% расходов на оплату процентов по жилищному (ипотечному) кредитному договору (договору займа), указанному в пункте 1 настоящего Порядка, но не более 30 тысяч рублей (далее - компенсационная выплата).
4. Компенсационная выплата предоставляется государственным казенным учреждением Владимирской области "Центр информационных технологий" (далее - ГКУ ВО ЦИТ).
Компенсационная выплата предоставляется работникам ИТ-компаний после фактической уплаты ими в соответствующем календарном квартале процентов за пользование жилищным (ипотечным) кредитом (займом) в соответствии с условиями жилищного (ипотечного) кредитного договора (договора займа).
5. Для получения компенсационной выплаты работником ИТ-компании лично или через представителя представляются в ГКУ ВО ЦИТ следующие документы:
5.1. Заявление о предоставлении компенсационной выплаты по форме, утвержденной Министерством цифрового развития Владимирской области.
5.2. Копия документа, удостоверяющего личность работника ИТ-компании.
5.3. Копия документа, удостоверяющего личность представителя работника ИТ-компании, и документ, удостоверяющий полномочия представителя работника ИТ-компании (при подаче заявления представителем).
5.4. Копия трудовой книжки работника ИТ-компании, заверенная работодателем, либо выписка из трудовой книжки, заверенная работодателем, или сведения о трудовой деятельности, оформленные в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Указанные документы (сведения) должны быть получены и заверены не позднее 5 рабочих дней до дня подачи заявления о предоставлении компенсационной выплаты.
5.5. Копия жилищного (ипотечного) кредитного договора (договора займа), заверенная кредитной или иной организацией, содержащего в том числе сведения о заключении такого договора в порядке и на условиях, предусмотренных постановлением Правительства РФ N 805, а также о местонахождении (адресе) жилого помещения, приобретенного (строящегося) на денежные средства в соответствии с таким договором.
5.6. Справка, выданная кредитной или иной организацией, об отсутствии у работника ИТ-компании в календарном квартале, за который предоставляется компенсационная выплата, задолженности по уплате процентов за пользование жилищным (ипотечным) кредитом (займом) в соответствии с условиями жилищного (ипотечного) кредитного договора (договора займа).
5.7. Справка, выданная кредитной или иной организацией, о размере (сумме) уплаченных процентов работником ИТ-компании в календарном квартале, за который предоставляется компенсационная выплата, а в случае подачи заявления за период, указанный в абзаце 2 пункта 6 настоящего Порядка, - о размере (сумме) уплаченных процентов работником ИТ-компании за период с первого по третий квартал 2025 года.
5.8. Письменное согласие на обработку персональных данных.
6. Документы, указанные в пункте 5 настоящего Порядка, предоставляются работником ИТ-компании до 15 числа месяца, следующего за календарным кварталом, за который осуществляется компенсационная выплата.
В целях получения компенсационной выплаты за период с первого по третий кварталы 2025 года документы предоставляются работником ИТ-компании до 12 декабря 2025 года.
7. Копии документов, указанных в подпунктах 5.2 и 5.3 пункта 5 настоящего Порядка, представляются работником ИТ-компании с одновременным предоставлением оригиналов. Копия документа после проверки ее соответствия оригиналу заверяется ответственным лицом ГКУ ВО ЦИТ, принимающим документы. Оригиналы документов возвращаются работнику ИТ-компании.
8. С 01 января 2026 года документы для получения компенсационной выплаты, указанные в пункте 5 настоящего Порядка, могут быть направлены работником ИТ-компании по его выбору также через государственное бюджетное учреждение Владимирской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Владимирской области" или с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг.
9. ГКУ ВО ЦИТ в течение 20 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает решение о предоставлении компенсационной выплаты либо об отказе в предоставлении компенсационной выплаты.
Сведения о наличии у организации государственной аккредитации в соответствии с постановлением Правительства РФ N 1729 имеются в распоряжении ГКУ ВО ЦИТ.
Сведения о регистрации организации на территории Владимирской области проверяются ГКУ ВО ЦИТ в едином государственном реестре юридических лиц.
10. Основаниями для отказа в предоставлении компенсационной выплаты являются:
10.1. Непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка.
10.2. Недостоверность сведений, содержащихся в представленных документах.
10.3. Заявитель не является работником ИТ-компании, имеющим право на меру социальной поддержки в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.
10.4. Наличие у работника ИТ-компании в календарном квартале, за который предоставляется компенсационная выплата, задолженности по уплате процентов за пользование жилищным (ипотечным) кредитом (займом) в соответствии с условиями жилищного (ипотечного) кредитного договора (договора займа).
10.5. Приобретенное (строящееся) жилое помещение на денежные средства, выданные работнику ИТ-компании кредитной или иной организацией на основании кредитного договора (договора займа), расположено не на территории Владимирской области;
10.6. Документы, указанные в пункте 5 настоящего Порядка, поданы с нарушением сроков, предусмотренных пунктом 6 настоящего Порядка.
11. ГКУ ВО ЦИТ уведомляет работника ИТ-компании о принятом решении в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения способом, указанным в заявлении о предоставлении компенсационной выплаты. В случае принятия решения об отказе в предоставлении компенсационной выплаты в уведомлении указываются основания такого отказа в соответствии с пунктом 10 настоящего Порядка.
12. Работник ИТ-компании вправе повторно обратиться с заявлением о предоставлении компенсационной выплаты в случае устранения обстоятельств, послуживших основанием для отказа в предоставлении компенсационной выплаты в пределах сроков, установленных пунктом 6 настоящего Порядка.
13. В случае принятия решения о предоставлении компенсационной выплаты ГКУ ВО ЦИТ в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения осуществляет перечисление компенсационной выплаты на расчетный счет работника ИТ-компании, указанный в заявлении о предоставлении компенсационной выплаты.