(1).jpg)
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Подписаться на материалы рубрики "Труд"
Все материалы рубрики
Продолжительность рабочей недели совместителя
С внутренним совместителем заключается трудовой договор, содержание которого должно отвечать всем требованиям ст. 57 ТК РФ (ст. 60.1, 282 ТК РФ). Одним из обязательных условий трудового договора является режим рабочего времени, который должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная...
Правомерность заключения дополнительного соглашения к трудовому договору о повышении оклада задним числом
Стороны вправе заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о новых условиях оплаты труда (о новом размере оклада) текущим числом и распространить его действие с 01.03.2025. Обоснование позиции: Заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации...
Какая компенсация положена при увольнении по соглашению сторон? Установлены ли какие-то минимальные или максимальные размеры?
Если трудовым договором или коллективным договором выплата выходного пособия (компенсации) при увольнении по соглашению сторон не предусмотрена, то его выплата не является обязательной. Обоснование вывода: Прежде всего отметим, что законодательством не предусмотрены какие-либо специальные выплаты...
Нужно ли проводить психиатрическое освидетельствование работников раз в 5 лет?
Проводить психиатрическое освидетельствование работников раз в пять лет не нужно. Освидетельствование проводится только при приеме на работу либо по направлению медицинского работника. Обоснование вывода: Частью первой ст. 214 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных...
Учитывается ли для начисления страховых взносов премия, стимулирующая выплата, которую работник получает ежемесячно?
Для организаций и индивидуальных предпринимателей объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (п....
Верно ли, что работодатель обязан абсолютно всех лиц поступающих на работу, а также работающих сотрудников организации, направлять на первичные и периодические медицинские осмотры?
Работодатель обязан направлять соискателей на обязательные предварительные (при поступлении на работу), а сотрудников организации на периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры только в случаях, предусмотренных законодательством. Указанные случаи могут затрагивать как всех лиц,...
Возможен ли перевод на другую должность в период командировки?
Законодательство не препятствует переводу работника в период его командировки. Если стороны не смогут подписать дополнительное соглашение в период нахождения работника в командировке, то заключение дополнительного соглашения о переводе возможно после ее окончания. Обоснование вывода: Переход работника...
Можно ли на основании сведений из СФР о смерти работника изменить основание и дату его увольнения?
По нашему мнению, на основании сведений о смерти работника, поступивших из СФР, работодатель вправе внести изменения в приказ об увольнении и направить в СФР корректирующие сведения по форме ЕФС-1. Обоснование вывода: Согласно п. 6 части первой ст. 83 ТК РФ одним из оснований прекращения трудового...
Может ли сотрудник отказаться исполнять служебные поручения непосредственного руководителя, если они не касаются направления деятельности его отдела?
В соответствии с частью второй ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре обязательно должна указываться трудовая функция работника. Под трудовой функцией понимается работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации либо конкретный вид поручаемой работы....
Нужно ли проходить психиатрическое освидетельствование диспетчерам и менеджеру по логистике?
В соответствии с ч. 1 ст. 214 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. В этих целях работодатель должен обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию...
Расторжение трудового договора с директора федерального бюджетного учреждения на основании п. 2 ст. 278 ТК РФ
Согласно п. 2 части первой ст. 278 ТК РФ, помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником...
Как закрепить за работником дополнительные обязанности?
В соответствии с частью второй ст. 21 ТК РФ работник обязан исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором. Требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, запрещается...
Срочный трудовой договор для замещения отсутствующего работника
В трудовом договоре следует указать, что он заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего основного работника такого-то до момента его выхода на работу. Обоснование вывода: С лицом, принимаемым на работу для исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место...
Можно ли считать выполнением дополнительной работы по такой же профессии (должности), за которое полагается доплата, если работнику поручается исполнение обязанностей по другой должности?
Поручение начальнику отдела закупок исполнение обязанностей по должности контрактного управляющего квалифицируется как выполнение дополнительной работы по другой должности, за которое работнику полагается доплата. Обоснование вывода: В соответствии с частью первой ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия...
Нужно ли издавать приказ об оплате сверхурочных часов работнику, если график составлен с нарушением?
Действительно, введение суммированного учета рабочего времени не позволяет закладывать в график переработку в целом за учетный период. Часы, хоть и предусмотренные графиком в качестве рабочих, но отработанные сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, являются переработкой. Значит, при подсчете...
Расчет отпускного стажа и дней отпуска после отпуска по уходу за ребенком
Рабочий год, начавшийся 23.11.2021, окончится 15.09.2025. За этот период работнице полагается отпуск 47 календарных дней. За время нахождения в отпуске по беременности и родам с 06.07.2021 по 22.11.2021 работнице уже предоставлен отпуск 47 календарных дней (с 06.07.2021 по 22.11.2021) в рабочем периоде...
Выплата за спортивное звание "Мастер спорта России" водителю спортивной школы
У работодателя нет оснований для начисления сотруднику, работающему в должности водителя, стимулирующей выплаты за спортивное звание "Мастер спорта России". Обоснование позиции: Согласно части первой ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата работнику устанавливается...
Правомерно ли была включена премия за выполнение особо важных заданий в положение о стимулирующих выплатах работникам государственного бюджетного учреждения?
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях,...
Сделка с заинтересованностью. Конфликт интересов в хозяйственном обществе
Указанный в вопросе договор является сделкой с заинтересованностью и в отсутствие оснований, предусмотренных п. 2 ст. 81 Закона об АО, подлежит одобрению уполномоченным органом управления АО. Само по себе то обстоятельство, что два члена правления АО входят в состав совета директоров ООО, не означает,...
Условия признания иностранного работника высококвалифицированным специалистом
Иностранный гражданин в данном случае не является высококвалифицированным специалистом независимо от размера установленной ему заработной платы. С учетом наличия у него вида на жительство в РФ иностранный гражданин может быть принят на работу без оформления разрешительных документов (патент, разрешение...
Отпуск за ненормированный рабочий день при переименовании должности
Для предоставления отпуска за ненормированный рабочий день необходимо внести изменения в коллективный договор и указать актуальное наименование должности. Обоснование вывода: Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя...
Работникам зарубежного филиала работодатель раз в год возмещает расходы по проезду от места проживании до места работы и обратно - на время ежегодного отпуска, что прописано в трудовом договоре. По возвращении из отпуска каждый работник сдает авансовый отчет, и далее расходы на приобретение билетов возмещаются перечислением на карту сотрудника. Есть ли налоговые риски, когда один сотрудник оплачивает билеты и за себя, и за коллегу? Какие дополнительные документы следует приложить к авансовым отчетам сотрудников?
Считаем, что в данном случае к авансовому отчету второго сотрудника прилагаются письменные пояснения сотрудника об оплате проезда за счет выданных ему под отчет средств вторым сотрудником (с приложением копии кассового чека). Каких-либо разъяснений по оформлению документов для такой ситуации не обнаружено....
