Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Должна ли организация выплатить работнику средний месячный заработок в связи с увольнением по сокращению численности работников, если после сокращения сотрудник останется работать в организации по гражданско-правовому договору?

Должна ли организация выплатить работнику средний месячный заработок в связи с увольнением по сокращению численности работников, если после сокращения сотрудник останется работать в организации по гражданско-правовому договору?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: