Директор работает внешним совместителем на 0,1 МРОТ. Как исчислять страховые взносы с заработной платы директора в 2026 году?

Директор работает внешним совместителем на 0,1 МРОТ.
Как исчислять страховые взносы с заработной платы директора в 2026 году?

С 2026 года п. 1 ст. 421 НК РФ будет предусматривать, что в случае, если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма облагаемых страховыми взносами выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 420 НК РФ, начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации, составляет менее величины минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода, то для целей определения базы для исчисления страховых взносов за такой расчетный (отчетный) период в отношении данного физического лица сумма облагаемых выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 420 НК РФ, за указанный месяц принимается равной величине МРОТ, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода. При осуществлении физическим лицом полномочий единоличного исполнительного органа коммерческой организации неполный месяц указанная величина определяется пропорционально количеству календарных дней этого месяца, в течение которых осуществлялись такие полномочия (п. 137 ст. 2, ч. 3 ст. 25 Закона N 425-ФЗ).

Законодатель, на наш взгляд, не случайно использует терминологию гражданского, а не трудового законодательства, излагая порядок определения величины базы для исчисления страховых взносов при осуществлении физическим лицом полномочий единоличного исполнительного органа коммерческой организации неполный месяц.

В соответствии с п. 1 ст. 53 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительным документом. Порядок образования и компетенция органов юридического лица определяются законом и учредительным документом.

Полномочия директора возникают и прекращаются с момента принятия соответствующих решений уполномоченным органом управления юридического лица (либо с даты, указанной в таком решении) и не зависят от внесения записей в ЕГРЮЛ и от оформления в письменном виде с лицом, занимающим должность директора, трудового договора либо приказа о прекращении трудового договора (смотрите постановления Президиума ВАС РФ от 14.02.2006 N 12049/05, Семнадцатого ААС от 05.04.2016 N 17АП-1793/16, Тринадцатого ААС от 15.11.2016 N 13АП-22214/16).

Такой подход позволяет нам сделать вывод о том, что при работе руководителя на неполную ставку, при полном месяце осуществления полномочий, для целей определения базы для исчисления страховых взносов за указанный месяц следует принимать МРОТ. По сути, положениями ст. 421 НК РФ будет определена минимальная возможная ежемесячная сумма выплат, включаемая в расчет для целей определения базы для исчисления страховых взносов за расчетный (отчетный) период, в том случае, если руководитель исполнял свои полномочия в течение месяца.

Каких-либо особенностей применения с 01.01.2026 данного правила в ситуации, когда единоличный исполнительный орган коммерческой организации трудоустроен на неполную ставку, законом не предусмотрено. В связи с этим считаем, что в случае, если в 2026 году месячные облагаемые доходы указанных лиц не будут достигать уровня федерального МРОТ на 01.01.2026, то база для исчисления страховых взносов за соответствующие месяцы будет исчисляться исходя из такого МРОТ. Оснований для того, чтобы считать, что в таком случае физическое лицо осуществляло полномочия единоличного исполнительного органа коммерческой организации неполный месяц, мы не видим.

Отметим, что из буквального толкования закона следует, что сравнению с МРОТ будет подлежать не ежемесячная заработная плата единоличных исполнительных органов коммерческой организации, а все начисленные им в том или ином месяце доходы, облагаемые страховыми взносами, что, по нашему мнению, также указывает на отсутствие необходимости учета того обстоятельства, что руководитель работает на неполную ставку.

В случае, если физическое лицо осуществляет полномочия единоличного исполнительного органа в нескольких коммерческих организациях, минимальная база для исчисления страховых взносов определяется исходя из размера МРОТ каждой организацией (смотрите также письмо ФНС России от 22.12.2025 N БС-4-11/11507@ "Об определении сумм выплат и иных вознаграждений при осуществлении физическим лицом полномочий единоличного исполнительного органа коммерческой организации неполный месяц").

С 2026 года МРОТ установлен в размере 27 093 руб. (Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ (в редакции Федерального закона от 28 ноября 2025 г. N 429-ФЗ)).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Коренева Ольга

Ответ прошел контроль качества

30 декабря 2025 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной устной консультации, оказанной в рамках услуги Советы экспертов. Проверки, налоги, право.