Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Возможно ли дистанционному работнику (директор по развитию и маркетингу) установить разъездной характер работы?

Возможно ли дистанционному работнику (директор по развитию и маркетингу) установить разъездной характер работы?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: