Аналитические статьи

Подписаться на статьи и RSS-ленту

ТОП-15: самые значимые нововведения мая

ТОП-15: самые значимые нововведения мая

Подробнее о расширении перечня освобождаемых от НДФЛ доходов, о готовящемся списании ФСС России недоимок по взносам на случай временной нетрудоспособности и об уравнивании МРОТ с размером прожиточного минимума узнайте из нашего обзора.

Возмещение пособий: новый порядок обращения в ФСС России

Отчетность по страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний по форме 4-ФСС подается в ФСС России, а расчет по страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – в ФНС России.

Как оспаривать в суде разъясняющие законодательство письма министерств и ведомств?

Как оспаривать в суде разъясняющие законодательство письма министерств и ведомств?

Речь идет об актах, которые формально не являются нормативными, но фактически устанавливают не предусмотренные законодательством обязанности для граждан и организаций.

Пособие по беременности и родам – заполняем листок нетрудоспособности и рассчитываем пособие
Пособие по беременности и родам – заполняем листок нетрудоспособности и рассчитываем пособие

На больничном листе по БИР не нужно заполнять поле "ИНН застрахованного", но если в него ошибочно внесли сведения, это можно исправить, сделав корректировочную надпись на обороте листка.

Как не ошибиться выплачивая декретные и пособия по больничному
Как не ошибиться, выплачивая декретные и пособия по больничному

Любой бухгалтер, наверное и не раз, сталкивался с проблемами начисления пособий по больничному, беременности и родам и уходу за ребенком. Мы собрали самые интересные вопросы и задали их консультанту ФСС России.

Невыплата зарплаты: законодательные инициативы по защите прав работников

Невыплата зарплаты: законодательные инициативы по защите прав работников

По данным Минтруда России, действующее законодательство не обеспечивает полноценную защиту интересов работников при банкротстве предприятий. По завершении конкурсного производства задолженность работодателя по зарплате, как правило, остается непогашенной. В связи с этим министерство предлагает наделить работников правом инициировать процедуру банкротства работодателей, а также ввести обязательное социальное страхование сотрудников на случай утраты заработка из-за несостоятельности работодателя. О том, каким образом планируется реализовать данные меры, читайте в нашем материале.

Архив