Информационные рассылки ГАРАНТ. Рубрика «Труд» 7 июня 2019

7 июня 2019

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!

ГАРАНТ. Рубрика "Труд" от 07.06.2019
Горячие документы	Информация Минфина и ФНС	Бизнес-справки	Бланки документов	Форум

Присоединяйтесь к нам в:

Новости

7 июня 2019

7 важных правовых событий недели:

какую норму Правил предоставления коммунальных услуг отменил ВС РФ
когда работник может уйти в отпуск, не дожидаясь приказа работодателя
в каких случаях доходы по банковским счетам будут облагаться НДФЛ
что вошло в новые разъяснения Пленума ВС РФ по вопросам кассационного обжалования
от административной ответственности за какое бездействие предлагают освободить ИП
как работодатель должен обеспечивать условия труда в жару
каких ИП могут освободить от применения ККТ

6 июня 2019

Минтруд России прокомментировал "сокращение" новогодних каникул

5 июня 2019

	Минэкономразвития России решил переписать главу ТК РФ о заемном труде
	Опубликованы очередные правила по охране труда для железнодорожников

4 июня 2019

	ПФР не возражает против наличия у работников нескольких трудовых
	Когда работник может уйти в отпуск, не дожидаясь приказа работодателя?

3 июня 2019

	Минтруд России: при увольнении до окончания учетного периода работнику необходимо оплатить сверхурочную работу
	Уход за беременной женой признан уважительным основанием пропуска срока на обращение в суд
	Роструд напомнил работодателям об обеспечении условий труда в жару

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Правовые консультации (практика)

7 июня 2019

В организации планируется произвести уменьшение продолжительности рабочего времени работника по инициативе работодателя. 1. Как правильно, в каком порядке произвести сокращение должности сторожа автостанции в связи с изменением графика работы объекта с целью оптимизации (уменьшения) расходов? 2. Каков предельный размер сокращенной ставки?

6 июня 2019

Каковы законодательные определения (со ссылками на законодательные акты) понятий направления работников на повышение квалификации по видам: с отрывом от работы, без отрыва от работы, при обучении работника по очной, заочной, очно-заочной формам и новой форме направления работника на повышение квалификации - заочно с применением дистанционных технологий? Как регулируется законодательством направление работника на повышение квалификации заочно с применением дистанционных технологий? Может ли работодатель направить работника на повышение квалификации заочно с применением дистанционных технологий при нахождении работника в очередном оплачиваемом отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы и при нахождении на листке временной нетрудоспособности?

5 июня 2019

Сотрудника уволили в связи с ликвидацией подразделения. При увольнении было выплачено выходное пособие на период нетрудоустройства за первый месяц. Прошел второй месяц, но сотрудник не обратился в организацию за выплатой пособия за второй месяц. Может ли сотрудник обратиться в организацию по истечении третьего месяца с заявлением о выплате пособия как за второй, так и за третий месяц сразу? В течение какого срока он может обратиться с заявлением о выплате пособий за второй и третий месяцы нетрудоустройства?

4 июня 2019

В организации сокращается должность. В дальнейшем планируется расширение структурного подразделения на протяжении года. Появятся должности с большим или меньшим функционалом, но схожие по кругу обязанностей. Какова на данный момент судебная практика по признанию увольнения незаконным в случае восстановления аналогичной должности в штатном расписании или введения в него должности со схожими трудовыми обязанностями по прошествии какого-то времени? Каков "безопасный" срок для введения должности в штатное расписание?

3 июня 2019

На рабочем месте проведена специальная оценка труда, по результатам которой изменился подкласс условий труда: до специальной оценки был 3.2, после специальной оценки стал 3.1. Ранее у работника были льготы за работу по классу/подклассу 3.2 - дополнительный отпуск и доплата за работу во вредных условиях труда. Правильно ли поступит работодатель, если после соответствующего уведомления работника, через два месяца после специальной оценки и установления класса/подкласса 3.1 отменит льготу в виде дополнительного отпуска?

Опрос

Следует ли, по вашему мнению, создать систему альтернативных онлайн-механизмов урегулирования споров?

Да, досудебное урегулирование конфликта в онлайн-режиме сэкономит время и деньги потребителей, а также снизит нагрузку на суды
Да, если можно будет дистанционно обратиться в том числе и к независимым экспертам, медиаторам
Нет, граждане, у которых нет доступа в Интернет, окажутся в менее выигрышной ситуации
Нет, так как неясно, станет ли система прозрачной, и как государственные органы будут осуществлять надзор в области защиты прав потребителей
Свой вариант

Ответить

	Тест
Какие документы в дополнение к существующему перечню необходимо с 9 июня представлять в уполномоченный орган для перевода жилого помещения в нежилое? Приглашаем пройти тест!

	Инфографика
Профессиональный календарь на июнь 2019 года Он содержит сведения о датах сдачи отчетов и уплаты налогов в июне 2019 года, а также информацию о профессиональных праздниках.


Подписка на журнал "Законодательство".

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru.

Отказаться от получения рассылок