Информационные рассылки ГАРАНТ. Рубрика «Труд» 22 сентября 2017

22 сентября 2017

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 22.09.2017
Горячие документы	Информация Минфина и ФНС	Бизнес-справки	Бланки документов	Форум

Присоединяйтесь к нам в:

Новости

22 сентября 2017

7 важных правовых событий недели:

Налоговики рассказали по каким основным признакам выявляется недостоверность сведений об организациях, содержащихся в ЕГРЮЛ
Ожидаемый период выплаты накопительной пенсии планируется увеличить
Изменен состав сведений о госрегистрации юрлиц и ИП, размещаемых ФНС России в Интернете
Увеличился размер прожиточного минимума
Утверждена новая форма заявления на получение патента в электронной форме
Предлагается изменить подход к определению размера отчислений в ПФР самозанятых граждан
Подготовлен перечень госуслуг, которые планируется оказывать по экстерриториальному принципу

В следующем году планируется трудоустроить до 80% соискателей, участвующих в мероприятиях по повышению эффективности занятости

21 сентября 2017

Федеральная трудовая инспекция может получить право обращаться в суд с требованием о защите прав работников

Правовые консультации (практика)

22 сентября 2017

В организации работнику установлен 8-часовой рабочий день. Планируется ввести еще одну штатную единицу и установить для данных работников режим работы по графику 2/2. Необходимо уведомить за 2 месяца об изменении режима рабочего времени. Работник согласен на изменение режима рабочего времени, который предусмотрен его трудовым договором. Можно ли принять на работу второго работника, не дожидаясь, когда пройдут 2 месяца?

21 сентября 2017

Работник казенного федерального предприятия получил денежные средства по заявлению на компенсацию расходов на проезд в отпуск на сумму, превышающую реально потраченную на покупку авиабилетов. По приезде из отпуска он своевременно о денежных суммах не отчитался. В части второй ст. 137 ТК РФ перечислены случаи, когда работодатель может удержать сумму задолженности из заработной платы работника. В частности, работодатель вправе произвести удержание для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях (абзац третий части второй ст. 137 ТК РФ). Что понимается под другими случаями (ст. 137 ТК РФ)? Какие действия может предпринять работодатель для удержания излишне выданных денежных средств и в какие сроки? Какие действия работодатель должен предпринять, если работник уклоняется от своевременного составления авансового отчета? Что делать, если работник решит уволиться?

20 сентября 2017

Два врача-терапевта работают на территории предприятия. Согласно проведенной специальной оценке условий труда условия труда на их рабочих местах отнесены ко 2 классу. Ранее их условия труда относились к вредным, в связи с чем им предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск. Имеет ли право работодатель убрать у этих работников дополнительный отдых, если им ничего не сделано для улучшения условий труда работников?

19 сентября 2017

Сельская местность, в которой работают женщины, не находится в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях. Сельские местности каких регионов можно приравнивать к местности Крайнего Севера для установки сокращенного режима работы?

18 сентября 2017

При повышении окладов работникам (согласно штатному расписанию), надо ли создавать приказ о повышении окладов пофамильно? Если надо, то какой оклад указывается для совместителей в приказе (полный оклад по должности или оклад согласно занимаемой ставки)? Какой оклад нужно указать в трудовом договоре и в приказе о повышении оклада у совместителя - полный по ставке или фактический?

Опрос

Согласны ли вы с инициативой усилить ответственность за нарушение ПДД не только водителей, но и пешеходов?

Да, ответственность за безопасность дорожного движения должна быть обоюдной и в равной степени относиться ко всем участникам движения
Да, это позволит исключить мошеннические действия недобросовестных пешеходов, имитирующих наезд транспортного средства на пешеходном переходе
Да, но только в отношении тех, кто переходит дорогу в неположенном месте
Нет, безопасность пешеходов на дороге зависит от водителей транспортных средства
Нет, они не сдают экзамен на знание ПДД, как водители
Мне все равно, я всегда соблюдаю ПДД
Свой вариант

Ответить

	Проверьте себя
Вправе ли работодатель оправить работнику, трудовой договор с которым прекращен, трудовую книжку по почте? Знаете ответ? Приглашаем пройти тест!


Подписка на журнал "Законодательство".

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru.

Отказаться от получения рассылок