(1).jpg)
Распоряжение Правительства РФ от 24 июля 2019 г. № 1646-р Об утверждении плана мероприятий ("Дорожной карты") по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 гг.
1. Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 24 июня 2019 г. N 288 "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы" утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту") по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы (далее - план).
2. Федеральным органам исполнительной власти, ответственным за реализацию мероприятий плана, обеспечить их осуществление в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных указанным органам в федеральном бюджете на руководство и управление в сфере установленных функций.
|
Председатель Правительства Российской Федерации |
Д. Медведев |
УТВЕРЖДЕН
распоряжением Правительства
Российской Федерации
от 24 июля 2019 г. N 1646-р
План мероприятий ("Дорожная карта")
по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы
| Наименование мероприятия | Ожидаемый результат | Срок реализации | Ответственный исполнитель | Вид документа | |
|---|---|---|---|---|---|
| I. Совершенствование порядка назначения на должности государственной гражданской службы Российской Федерации граждан Российской Федерации, государственных гражданских служащих Российской Федерации | |||||
| 1. | Внедрение единой методики прохождения испытания на государственной гражданской службе Российской Федерации (далее - гражданская служба) в федеральных органах исполнительной власти | введение единых методологических подходов к прохождению испытания и определению его результатов в федеральных органах исполнительной власти | 15 ноября 2019 г. | Минтруд России | проект нормативного правового акта |
| 2. | Подготовка предложений по созданию нормативно-правовой базы, необходимой для совершенствования порядка отбора кандидатов на замещение должностей гражданской службы | обобщение практики отбора кандидатов на замещение должностей гражданской службы и подготовка предложений по совершенствованию соответствующей нормативно-правовой базы | 15 ноября 2019 г. | Минтруд России | доклад в Правительство Российской Федерации |
| совершенствование порядка заключения договора о целевом обучении между государственным органом и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения гражданской службы с учетом положений Федерального закона от 3 августа 2018 г. N 337-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования целевого обучения" | 15 ноября 2019 г. | Минтруд России | проект указа Президента Российской Федерации | ||
| оптимизация процедуры поступления на гражданскую службу | 15 ноября 2019 г. | Минтруд России | проект федерального закона | ||
| проведение эксперимента по централизации конкурсных процедур в федеральных органах исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации | сентябрь 2020 г. | Аппарат Правительства Российской Федерации | проект нормативного правового акта | ||
| 3. | Создание нормативно-правовой базы, необходимой для формирования федерального кадрового резерва, с учетом практики формирования кадровых резервов на гражданской службе | мониторинг формирования и использования кадровых резервов на гражданской службе | 15 ноября 2019 г., 15 ноября 2020 г., 15 ноября 2021 г. | Минтруд России, заинтересованные федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации | ежегодный доклад в Правительство Российской Федерации |
| установление порядка формирования федерального кадрового резерва | ноябрь 2020 г. | Минтруд России | проект указа Президента Российской Федерации | ||
| 4. | Обеспечение возможности проведения проверки сведений, представляемых гражданами Российской Федерации, поступающими на гражданскую службу, и федеральными государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие), в автоматическом режиме (с использованием федеральной государственной информационной системы в области государственной службы), а также посредством направления в электронном виде запросов в государственные органы, ответственные за предоставление соответствующей информации | создание нормативно-правовой базы для обеспечения проведения проверки сведений, представляемых гражданами Российской Федерации, поступающими на гражданскую службу, и гражданскими служащими при прохождении гражданской службы, в том числе в рамках федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - единая информационная система) | июнь 2020 г. | Минтруд России, Минкомсвязь России | проект федерального закона, проект указа Президента Российской Федерации, проект постановления Правительства Российской Федерации |
| развитие в рамках единой информационной системы сервисов, позволяющих осуществить проверку указанных сведений в автоматическом режиме, а также посредством направления в электронном виде запросов в государственные органы | сентябрь 2020 г. | Минкомсвязь России, заинтересованные федеральные органы исполнительной власти | доклад в Правительство Российской Федерации | ||
| 5. | Совершенствование, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий, методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих и лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв на гражданской службе | методическое обеспечение совершенствования методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих и лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв на гражданской службе | июнь 2020 г. | Минтруд России, Минобрнауки России, заинтересованные федеральные органы исполнительной власти | методические рекомендации, проект нормативного правового акта |
| развитие в рамках единой информационной системы сервисов, позволяющих осуществлять оценку профессиональных качеств гражданских служащих и лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв на гражданской службе | ноябрь 2020 г. | Минкомсвязь России | доклад в Правительство Российской Федерации | ||
| II. Стимулирование гражданских служащих к повышению эффективности своей профессиональной служебной деятельности, развитие системы государственных гарантий на гражданской службе | |||||
| 6. | Совершенствование порядка проведения аттестации гражданских служащих | формирование единых методологических подходов к проведению аттестации гражданских служащих | 15 ноября 2019 г. | Минтруд России | проект указа Президента Российской Федерации |
| 7. | Создание нормативно-правовой базы, необходимой для совершенствования практики проведения экспериментов, направленных на развитие гражданской службы | создание правовых и организационных условий для проведения экспериментов, направленных на развитие гражданской службы | 15 ноября 2019 г. | Минтруд России | проект федерального закона, проект указа Президента Российской Федерации, методические рекомендации |
| 8. | Мониторинг эффективности кадровой работы в федеральных органах исполнительной власти и органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации | представление ежегодного доклада о состоянии гражданской службы, включающего анализ правоприменения законодательства о гражданской службе, оценку эффективности использования федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации кадровых технологий, характеристику и динамику изменений кадрового состава указанных органов и подведомственных им организаций | февраль 2020 г., февраль 2021 г., февраль 2022 г. | Минтруд России, заинтересованные федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации | ежегодный доклад в Правительство Российской Федерации |
| 9. | Развитие системы социальных гарантий на гражданской службе | оптимизация структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада | 15 ноября 2019 г. | Минтруд России, Минфин России | проект федерального закона, проект указа Президента Российской Федерации |
| совершенствование порядка и условий назначения и выплаты пенсий за выслугу лет гражданским служащим | 15 ноября 2019 г. | Минтруд России, Минфин России | проект федерального закона, проект акта Правительства Российской Федерации | ||
| III. Внедрение новых форм профессионального развития гражданских служащих, в том числе предусматривающих использование информационно-коммуникационных технологий | |||||
| 10. | Обеспечение функционирования на базе федеральной государственной информационной системы в области государственной службы единого специализированного информационного ресурса, предназначенного для профессионального развития гражданских служащих | разработка в рамках единой информационной системы сервисов, обеспечивающих доступ гражданских служащих к единому специализированному информационному ресурсу, предназначенному для профессионального развития, в том числе в целях самостоятельного изучения гражданскими служащими обучающих, методических, аналитических и иных материалов образовательного характера | 15 ноября 2019 г. | Минкомсвязь России, Минтруд России | доклад в Правительство Российской Федерации |
| мониторинг разработки дополнительных профессиональных программ для гражданских служащих (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки), реализуемых с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий | июнь 2020 г. | Минтруд России, заинтересованные образовательные организации | доклад в Правительство Российской Федерации | ||
| координация наполнения единого специализированного информационного ресурса, предназначенного для профессионального развития гражданских служащих | ноябрь 2020 г., ноябрь 2021 г. | Минтруд России, заинтересованные образовательные организации | ежегодный доклад в Правительство Российской Федерации | ||
| обеспечение доступа гражданских служащих к образовательным платформам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и (или) иных организаций, государственных органов для освоения образовательных курсов с применением дистанционных образовательных технологий, электронного обучения | июнь 2020 г. | Минкомсвязь России, Минтруд России, Минобрнауки России, заинтересованные федеральные органы исполнительной власти | доклад в Правительство Российской Федерации | ||
| разработка в рамках единой информационной системы сервисов, направленных на внедрение интерактивного наставничества по отдельным направлениям профессиональной служебной деятельности | ноябрь 2020 г. | Минкомсвязь России | доклад в Правительство Российской Федерации | ||
| разработка в рамках единого специализированного информационного ресурса, предназначенного для профессионального развития гражданских служащих, сервисов, позволяющих осуществлять контроль качества мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих, в том числе посредством заполнения гражданскими служащими и сотрудниками кадровых подразделений государственных органов электронной формы опроса | июнь 2020 г. | Минкомсвязь России | доклад в Правительство Российской Федерации | ||
| 11. | Мониторинг качества подготовки гражданских служащих по дополнительным профессиональным программам | разработка инструментария оценки качества реализации дополнительных профессиональных программ для гражданских служащих в целях проведения мониторинга качества подготовки гражданских служащих по дополнительным профессиональным программам (в рамках осуществления мониторинга системы образования) | февраль 2020 г. | Минобрнауки России, Минтруд России, Минпросвещения России, Рособрнадзор | проект акта Правительства Российской Федерации |
| проведение мониторинга качества подготовки гражданских служащих по дополнительным профессиональным программам (в рамках осуществления мониторинга системы образования) | декабрь 2020 г., декабрь 2021 г. | Минобрнауки России, Минтруд России, Минпросвещения России, Рособрнадзор, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации | ежегодный доклад в Правительство Российской Федерации | ||
| IV. Ускоренное внедрение информационно-коммуникационных технологий в государственных органах в целях повышения качества кадровой работы | |||||
| 12. | Завершение мероприятий по переходу к использованию федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в кадровой работе | мониторинг внедрения федеральными органами исполнительной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации единой информационной системы в кадровую работу | 15 ноября 2019 г. | Минкомсвязь России, федеральные органы исполнительной власти совместно с иными заинтересованными федеральными государственными органами, высшие исполнительные органы государственной власти субъектов Российской Федерации | доклад в Правительство Российской Федерации |
| подготовка предложений по совершенствованию правил формирования официальной статистической информации о кадровом составе гражданской службы и кадровых процессах в государственном органе и соответствующей нормативно-правовой базы | март 2020 г. | Минтруд России, Минэкономразвития России, Минкомсвязь России, Росстат | доклад в Правительство Российской Федерации | ||
| апрель 2020 г. | Минэкономразвития России, Минтруд России, Росстат | проект распоряжения Правительства Российской Федерации | |||
| июнь 2020 г. | Росстат, Минтруд России | правовой акт Росстата | |||
| обеспечение информационного взаимодействия единой информационной системы и единой межведомственной информационно-статистической системы | сентябрь 2020 г. | Минкомсвязь России, Минэкономразвития России, Росстат | проект нормативного правового акта | ||
| формирование информационной среды профессионального сообщества гражданских служащих в рамках единой информационной системы | ноябрь 2020 г. | Минкомсвязь России | доклад в Правительство Российской Федерации | ||
| 13. | Внедрение электронного ведения кадрового делопроизводства | нормативное закрепление электронного ведения кадрового делопроизводства, в том числе порядка ведения личных дел в электронном виде и передачи электронных личных дел на гражданской службе | июнь 2020 г. | Минтруд России, Минкомсвязь России | проект федерального закона, проект указа Президента Российской Федерации |
| нормативное закрепление использования специального программного обеспечения "Анкета ГС (МС)" лицами, претендующими на замещение должности гражданской службы | июнь 2020 г. | Минтруд России, Минкомсвязь России | проект указа Президента Российской Федерации, проект акта Правительства Российской Федерации | ||
| развитие в рамках единой информационной системы сервисов, обеспечивающих электронное внутриведомственное взаимодействие по кадровым вопросам | ноябрь 2020 г. | Минкомсвязь России | доклад в Правительство Российской Федерации | ||
| 14. | Формирование в рамках единой информационной системы цифрового профиля гражданского служащего и цифрового профиля должности гражданской службы | формирование и ведение в рамках единой информационной системы Справочника квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих | 15 ноября 2019 г. | Минтруд России, Минкомсвязь России | доклад в Правительство Российской Федерации |
| формирование и ведение должностных регламентов гражданских служащих в рамках единой информационной системы | 15 ноября 2019 г., 15 ноября 2020 г., 15 ноября 2021 г. | Аппарат Правительства Российской Федерации, федеральные органы исполнительной власти, высшие исполнительные органы государственной власти субъектов Российской Федерации | ежегодный доклад в Правительство Российской Федерации федеральных органов исполнительной власти, высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации | ||
| формирование цифрового профиля гражданского служащего и цифрового профиля должности гражданской службы в рамках единой информационной системы | ноябрь 2020 г. | Минкомсвязь России | доклад в Правительство Российской Федерации | ||
Обзор документа
Правительство утвердило план мероприятий по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы России на 2019-2021 гг. Указанный план предусматривает:
- совершенствование порядка назначения на должности госслужбы;
- стимулирование госслужащих к повышению эффективности труда;
- развитие системы госгарантий на госслужбе;
- внедрение новых форм профессионального развития госслужащих;
- ускоренное внедрение информационно-коммуникативных технологий для повышения качества кадровой работы.
Указаны ответственные исполнители, сроки реализации и ожидаемые результаты мероприятий.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
