Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Министерства промышленности и торговли РФ от 30 сентября 2014 г. № 1951 “Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством промышленности и торговли Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений”

Обзор документа

Приказ Министерства промышленности и торговли РФ от 30 сентября 2014 г. № 1951 “Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством промышленности и торговли Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений”

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291, № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954, № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329, № 40, ст. 5031, № 52, ст. 6961), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством промышленности и торговли Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений.

2. Руководителям организаций, подведомственных Министерству промышленности и торговли Российской Федерации, ознакомить работников организаций с настоящим приказом.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр Д.В. Мантуров

Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 ноября 2014 г.
Регистрационный № 34770

Порядок
уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством промышленности и торговли Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений
(утв. приказом Министерства промышленности и торговли РФ от 30 сентября 2014 г. № 1951)

I. Общие положения

1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством промышленности и торговли Российской Федерации (далее - Минпромторг России, организации, Порядок), разработан в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291, № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954, № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329, № 40, ст. 5031, № 52, ст. 6961).

2. Работники подведомственных Минпромторгу России организаций, замещающие должности, включенные в Перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством промышленности и торговли Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Минпромторга России от 13 августа 2013 г. № 1295 (зарегистрирован в Минюсте России 27 сентября 2013 г., регистрационный № 30042) (далее - работники), обязаны незамедлительно уведомлять работодателя обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

3. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью работника.

II. Порядок Уведомления

4. Уведомление подается письменно в произвольной форме или в соответствии с приложением № 1 к настоящему Порядку путем передачи его в структурное подразделение или должностному лицу организации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, или направления такого Уведомления по почте.

5. Работник передает Уведомление в структурное подразделение или должностному лицу организации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда работнику стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения.

Руководители подведомственных Минпромторгу России организаций передают Уведомление в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Административного департамента Минпромторга России.

6. В случае нахождения работника в командировке, в отпуске, вне пределов места работы он обязан уведомить работодателя не позднее рабочего дня, следующего за днем прибытия к месту прохождения службы.

7. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.

8. К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.

III. Перечень сведений, содержащихся в Уведомлении

9. Уведомление должно содержать:

- фамилию, имя, отчество, должность работника с указанием структурного подразделения;

- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);

- сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц (злоупотребление служебным положением, дача взятки, злоупотребление полномочиями, иное использование работником своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды работнику другими лицами);

- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность физического лица, наименование юридического лица и другие сведения);

- способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также информацию об отказе (согласии) принять предложения лица о совершении коррупционного правонарушения.

IV. Порядок регистрации Уведомлений

10. Структурное подразделение или должностное лицо, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляют прием, регистрацию и учет поступивших Уведомлений.

11. Регистрация Уведомлений производится в журнале регистрации Уведомлений (приложение № 2 к настоящему Порядку).

Листы журнала регистрации Уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Минпромторга России (организации, подведомственной Минпромторгу России).

12. Поступившее Уведомление регистрируется в журнале регистрации Уведомлений в день его поступления.

13. По итогам регистрации в журнале регистрации Уведомлений структурное подразделение или должностное лицо, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, выдает работнику, направившему Уведомление, справку с указанием данных о лице, принявшем Уведомление, даты и времени его принятия. Справка выдается работнику под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту проживания, указанному в личном деле работника.

14. Отказ в регистрации Уведомления, а также в выдаче справки не допускается.

15. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается работодателем, структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

V. Порядок организации проверки сведений, содержащихся в Уведомлении

16. О поступившем Уведомлении в день регистрации структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, представляется доклад работодателю.

17. По решению работодателя уполномоченным должностным лицом организуется проверка сведений о фактах обращения к работнику в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (далее - проверка).

Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого работника и оформляется в письменной форме в течение трех рабочих дней с даты регистрации Уведомления.

Организация проверки сведений в случаях обращения к работнику в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным работникам каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по поручению работодателя путем направления Уведомления в органы прокуратуры Российской Федерации, территориальные органы МВД России, ФСБ России не позднее десяти рабочих дней с даты его регистрации.

По решению работодателя Уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.

В случае направления Уведомления одновременно в несколько территориальных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.

18. При осуществлении проверки уполномоченные должностные лица вправе:

- проводить беседу с работником;

- изучать представленные работником дополнительные материалы;

- получать от работника пояснения по представленным им материалам;

- наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

19. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 рабочих дней лицом, принявшим решение о ее проведении.

20. По результатам проведенной проверки Уведомление с приложением материалов проверки представляется работодателю.

Приложение № 1
к Порядку уведомления
работодателя о фактах обращения
в целях склонения работников
Минпромторга России к совершению
коррупционных правонарушений,
утвержденному приказом
Минпромторга России
от 30 сентября 2014 г. № 1951

Рекомендуемый образец

                         Уведомление работодателя                        

             о фактах обращения в целях склонения работника              

               к совершению коррупционных правонарушений                 

                                     Министру промышленности и торговли  

                                            Российской Федерации         

                                         (руководителю организации,      

                                    подведомственной Минпромторгу России)

                                     __________________________________  

                                                  (Ф.И.О.)               

                                      от _____________________________   

                                         (Ф.И.О. работника, должность,   

                                           структурное подразделение,    

                                               контактный телефон)       

Сообщаю, что:                                                            

    1. __________________________________________________________________

          (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях  

_________________________________________________________________________

 обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей

_________________________________________________________________________

     каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных     

                                правонарушений)                          

    2. Склонение к совершению коррупционного правонарушения производилось

в целях осуществления                                                    

_________________________________________________________________________

   (указывается сущность предполагаемого коррупционного правонарушения)  

Склонение  к  совершению   коррупционного  правонарушения  осуществлялось

посредством                                                              

_________________________________________________________________________

        (указывается способ склонения к совершению коррупционного        

         правонарушения: угроза, обещание, обман, насилие и т.д.)        

Склонение к совершению коррупционного правонарушения произошло __________

_________________________________________________________________________

           (указывается время, дата, место (город, адрес)                

Склонение к совершению коррупционного правонарушения производилось ______

_________________________________________________________________________

        (обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению:       

                 телефонный разговор, личный прием и т.д.)               

    3. __________________________________________________________________

            (все известные сведения о физическом (юридическом) лице,     

_________________________________________________________________________

                  склоняющем к коррупционному правонарушению)            

Прилагаемые материалы:                                                   

_________________________________________                                

   (дата, подпись, инициалы и фамилия)                                   

Приложение № 2
к Порядку уведомления работодателя
о фактах обращения в целях склонения
работников Минпромторга России
к совершению коррупционных
правонарушений, утвержденному
приказом Минпромторга России
от 30 сентября 2014 г. № 1951

Рекомендуемый образец

Журнал
регистрации Уведомлений о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений

№  Номер, дата Сведения о работнике, направившем Уведомление Краткое содержание Уведомления Ф.И.О. лица, принявшего Уведомление
    Уведомления Ф.И.О. Документ, удостоверяющий личность, паспорт гражданина РФ; служебное удостоверение (при наличии) Должность Контактный номер телефона
                               

Обзор документа


Отдельные сотрудники организаций Минпромторга России должны сообщать работодателю о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. Речь идет о тех, кто обязан отчитываться о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (собственных, супругов, несовершеннолетних детей). Перечень соответствующих должностей утвержден приказом Министерства от 13 августа 2013 г. N 1295.

Уведомление составляется по специальной форме (приводится в приложении). Определен состав указываемых сведений.

Уведомления принимает и регистрирует структурное подразделение или должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Организуется проверка изложенных данных. Кроме того, с сотрудником проводится беседа, наводятся необходимые справки, выслушиваются пояснения и др.

Проверка проводится в срок, не превышающий 60 рабочих дней. Он может быть продлен до 90 рабочих дней. По результатам уведомление и материалы проверки передают работодателю.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: