Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 декабря 2013 г. № 714н “Об утверждении профессионального стандарта «Руководитель учреждения медико-социальной экспертизы»
В соответствии с пунктом 22 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Руководитель учреждения медико-социальной экспертизы».
2. Установить, что профессиональный стандарт «Руководитель учреждения медико-социальной экспертизы» применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2015 года.
Министр | М. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 декабря 2013 г.
Регистрационный № 30837
Профессиональный стандарт
Руководитель учреждения медико-социальной экспертизы
8 | |
---|---|
Регистрационный номер |
1. Общие сведения
Управление бюро медико-социальной экспертизы | 03.004 | ||||
---|---|---|---|---|---|
(наименование вида профессиональной деятельности) | Код | ||||
Основная цель вида профессиональной деятельности: | |||||
Обеспечение деятельности бюро медико-социальной экспертизы | |||||
Группа занятий: | |||||
1210 | Руководители учреждений, организаций и предприятий | ||||
(код ОКЗ*(1)) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) | ||
Отнесение к видам экономической деятельности: | |||||
85.32 | Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания | ||||
(код ОКВЭД*(2)) | (наименование вида экономической деятельности) | ||||
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт
(функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
---|---|---|---|---|---|
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
A | Управление филиалом Главного бюро медико-социальной экспертизы | 7 | Организация деятельности филиала Главного бюро медико-социальной экспертизы | А/01.7 | 7 |
Взаимодействие с вышестоящими и другими организациями | А/02.7 | 7 | |||
В | Управление Главным бюро медико-социальной экспертизы по субъекту Российской Федерации | 8 | Планирование, организация и контроль деятельности бюро медико-социальной экспертизы по субъекту Российской Федерации | В/01.8 | 8 |
Управление ресурсами бюро медико-социальной экспертизы по субъекту Российской Федерации | В/02.8 | 8 | |||
Взаимодействие с вышестоящими и другими организациями | В/03.8 | 8 | |||
Совершенствование медико-социальной экспертизы в субъекте Российской Федерации | В/04.8 | 8 | |||
С | Управление Федеральным бюро медико-социальной экспертизы | 9 | Планирование, организация и контроль деятельности Федерального бюро медико-социальной экспертизы | С/01.9 | 9 |
Управление ресурсами Федерального бюро медико-социальной экспертизы | С/02.9 | 9 | |||
Взаимодействие с вышестоящими и другими организациями | С/03.9 | 9 | |||
Совершенствование организационно-методической деятельности учреждений медико-социальной экспертизы, технологий и качества осуществления медико-социальной экспертизы | С/04.9 | 9 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций |
|||||
---|---|---|---|---|---|
3.1. Обобщенная трудовая функция | |||||
Наименование | Управление филиалом Главного бюро медико-социальной экспертизы | Код | A | Уровень квалификации | 7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Возможные наименования должностей | Руководитель бюро Главного бюро медико-социальной экспертизы | ||||
Требования к образованию и обучению | Высшее медицинское по одной из специальностей «060101 Лечебное дело», «060103 Педиатрия», Ординатура по специальности «Медико-социальная экспертиза» или профессиональная переподготовка по специальности «Медико-социальная экспертиза» при наличии послевузовского профессионального образования по одной из специальностей: «Детская хирургия», «Неврология», «Онкология», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Педиатрия», «Психиатрия», «Терапия», «Травматология и ортопедия», «Фтизиатрия», «Хирургия», «Эндокринология», Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности | ||||
Требования к опыту практической работы | Стаж работы на врачебной должности в бюро медико-социальной экспертизы не менее 3 лет | ||||
Особые условия допуска к работе | К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
---|---|---|
ОКЗ | 1210 | Руководители учреждений, организаций и предприятий |
ЕКС*(3) | - | - |
ОКСО*(4) | 060101 | Лечебное дело |
060103 | Педиатрия |
3.1.1. Трудовая функция | |||||
---|---|---|---|---|---|
Наименование | Организация деятельности филиала Главного бюро медико-социальной экспертизы | Код | A/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Организация работы филиала Главного бюро медико-социальной экспертизы | ||||
Организация работы по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы | |||||
Осуществление контроля за деятельностью врачей-экспертов, среднего и младшего медицинского персонала, в том числе соблюдением принципов этики и деонтологии в сфере медико-социальной экспертизы, врачебной тайны | |||||
Участие в заседаниях экспертных комиссий, в том числе выездных | |||||
Осуществление принятия решения бюро по результатам проведения медико-социальной экспертизы граждан | |||||
Контроль за осуществлением государственного статистического наблюдения по вопросам деятельности учреждения | |||||
Осуществление проверки комплектности и качества подготовленных специалистами бюро документов при осуществлении принятия решения по результатам проведения медико-социальной экспертизы граждан | |||||
Необходимые умения | Организовывать работу персонала, осуществлять постановку целей и формулировать задачи, определять приоритеты | ||||
Вырабатывать варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией | |||||
Анализировать данные финансовой и статистической отчетности | |||||
Проводить анализ показателей инвалидности населения и деятельности учреждения медико-социальной экспертизы | |||||
Необходимые знания | Федеральное законодательство и другие нормативные правовые акты, регламентирующие проведение медико-социальной экспертизы, нормативные правовые акты по ведению статистического наблюдения за деятельностью медико-социальной экспертизы | ||||
Теория управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления | |||||
Вопросы медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов | |||||
Другие характеристики | Руководитель несет ответственность за выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности |
3.1.2. Трудовая функция | |||||
---|---|---|---|---|---|
Наименование | Взаимодействие с вышестоящими и другими организациями | Код | A/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Осуществление взаимодействия с органами здравоохранения, медицинскими организациями, филиалами территориальных органов Фонда социального страхования Российской Федерации и другими организациями по вопросам, связанным с организацией медико-социальной экспертизы, и проблемам инвалидности | ||||
Информирование, в том числе с помощью средств массовой информации, органов местного самоуправления, общественных организаций, работодателей и населения о состоянии инвалидности на территории, мерах по ее снижению и профилактике, о деятельности филиала Главного бюро медико-социальной экспертизы | |||||
Представление филиала Главного бюро медико-социальной экспертизы в Главном бюро медико-социальной экспертизы, иных организациях, включая судебные и следственные органы | |||||
Необходимые умения | Проводить публичные выступления о деятельности бюро медико-социальной экспертизы | ||||
Готовить презентационные и информационно-аналитические материалы, статьи, справки о деятельности бюро медико-социальной экспертизы, в том числе для печатных и электронных средств массовой информации | |||||
Необходимые знания | Русский язык (деловой стиль) | ||||
Основы этики и деонтологии в сфере медико-социальной экспертизы | |||||
Другие характеристики | - |
3.2. Обобщенная трудовая функция | |||||
---|---|---|---|---|---|
Наименование | Управление Главным бюро медико-социальной экспертизы по субъекту Российской Федерации | Код | В | Уровень квалификации | 8 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Возможные наименования должностей | Руководитель - главный эксперт по медико-социальной экспертизе | ||||
Требования к образованию и обучению | Высшее медицинское по одной из специальностей «060101 Лечебное дело, «060103 Педиатрия», Ординатура по специальности «Медико-социальная экспертиза» или профессиональная переподготовка по специальности «Медико-социальная экспертиза» при наличии послевузовского профессионального образования по одной из специальностей: «Детская хирургия», «Неврология», «Онкология», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Педиатрия», «Психиатрия», «Терапия», «Травматология и ортопедия», «Фтизиатрия», «Хирургия», «Эндокринология», Профессиональная подготовка по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности | ||||
Требования к опыту практической работы | Стаж работы в сфере медико-социальной экспертизы не менее 5 лет | ||||
Особые условия допуска к работе | К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации | ||||
Дополнительные характеристики | |||||
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности | |||
ОКЗ | 1210 | Руководители учреждений, организаций и предприятий | |||
ЕКС | - | - | |||
ОКСО | 060101 | Лечебное дело | |||
060103 | Педиатрия |
3.2.1. Трудовая функция | |||||
---|---|---|---|---|---|
Наименование | Планирование и контроль деятельности бюро медико-социальной экспертизы | Код | В/01.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Организация работы Главного бюро медико-социальной экспертизы, обеспечение выполнения заданий и решений федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения, в том числе проведения медико-социальной экспертизы (далее - Министерство) | ||||
Формирование и утверждение перспективных и текущих планов работы Главного бюро медико-социальной экспертизы на основе долгосрочных федеральных и территориальных программ, поручений Министерства, договоров гражданско-правового характера | |||||
Издание приказов и распоряжений, утверждение инструкций, положений и других локальных нормативных актов по вопросам деятельности Главного бюро медико-социальной экспертизы, обязательных для его работников, включая филиалы | |||||
Организация работы по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы | |||||
Осуществление принятия решения составами главного бюро по результатам проведения медико-социальной экспертизы граждан | |||||
Осуществление проверки комплектности и качества подготовленных специалистами главного бюро документов при осуществлении принятия решения по результатам проведения медико-социальной экспертизы граждан | |||||
Организация контроля за решениями бюро, контроль за осуществлением государственного статистического наблюдения по вопросам деятельности учреждения, соблюдения специалистами бюро принципов этики и деонтологии в сфере медико-социальной экспертизы | |||||
Контроль за осуществлением государственного статистического наблюдения по вопросам деятельности учреждения, соблюдением специалистами по медико-социальной экспертизе принципов этики и деонтологии в сфере медико-социальной экспертизы, врачебной тайны | |||||
Необходимые умения | Планировать деятельность организации, разрабатывать программы, формировать систему показателей деятельности бюро медико-социальной экспертизы | ||||
Организовывать работу персонала, осуществлять постановку целей и формулировать задачи, определять приоритеты | |||||
Вырабатывать варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией | |||||
Анализировать данные финансовой и статистической отчетности | |||||
Проводить анализ показателей инвалидности населения и деятельности учреждения медико-социальной экспертизы | |||||
Необходимые знания | Федеральное законодательство, нормативные правовые акты, регламентирующие проведение медико-социальной экспертизы, нормативные правовые акты по ведению статистического наблюдения за деятельностью медико-социальной экспертизы | ||||
Теория управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления | |||||
Основы финансового, бухгалтерского и статистического учета в системе бюро медико-социальной экспертизы | |||||
Вопросы медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов | |||||
Другие характеристики | - |
3.2.2. Трудовая функция | |||||
---|---|---|---|---|---|
Наименование | Управление ресурсами бюро медико-социальной экспертизы в субъекте Российской Федерации | Код | В/02.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Распоряжение в пределах, установленных законодательством, денежными средствами и иным имуществом Главного бюро медико-социальной экспертизы, открытие в банках расчетных и других счетов Главного бюро медико-социальной экспертизы | ||||
Заключение и расторжение трудовых договоров с работниками Главного бюро медико-социальной экспертизы, утверждение их должностных инструкций и положений о структурных подразделениях | |||||
Установление порядка и размеров оплаты труда работников на основе тарифных ставок (окладов) работников федеральных государственных учреждений в соответствии с утвержденными в установленном порядке нормативно-правовыми актами по оплате труда федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы | |||||
Введение системы стимулирования высоких результатов деятельности специалистов Главного бюро медико-социальной экспертизы | |||||
Организация работы по формированию и подготовке резерва кадров на выдвижение на руководящие должности в системе медико-социальной экспертизы | |||||
Утверждение тарификационной комиссии Главного бюро медико-социальной экспертизы | |||||
Необходимые умения | Планировать ресурсное обеспечение в бюро медико-социальной экспертизы (финансовых, технических и кадровых ресурсов) | ||||
Использовать программные продукты для контроля за расходованием финансовых средств организации | |||||
Необходимые знания | Основы бюджетного и налогового законодательства | ||||
Основы законодательства о государственных закупках Основы трудового, гражданского законодательства |
|||||
Принципы бюджетирования и контроля за расходами Теоретические основы управления персоналом, включая основы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты труда |
|||||
Другие характеристики | Руководитель несет ответственность за выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности |
3.2.3. Трудовая функция | |||||
---|---|---|---|---|---|
Наименование | Взаимодействие с вышестоящими и другими организациями | Код | В/03.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Взаимодействие с органами здравоохранения субъектов Российской Федерации, медицинскими организациями, органами социальной защиты населения, территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации, территориальными отделениями Пенсионного Фонда, центрами занятости населения и другими организациями по вопросам, связанным с организацией медико-социальной экспертизы, и проблемам инвалидности | ||||
Информирование, в том числе с помощью средств массовой информации, органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации, общественных организаций, работодателей и населения о состоянии инвалидности на территории, мерах по ее снижению и профилактике, о деятельности Главного бюро медико-социальной экспертизы | |||||
Представление Главного бюро медико-социальной экспертизы в Министерстве, иных организациях, включая судебные и следственные органы | |||||
Необходимые умения | Проводить публичные выступления, в том числе пресс-конференции для средств массовой информации | ||||
Готовить презентационные и информационно-аналитические материалы, статьи, справки о деятельности бюро медико-социальной экспертизы, в том числе для печатных и электронных средств массовой информации | |||||
Необходимые знания | Русский язык (деловой стиль) | ||||
Основы этики и деонтологии в сфере медико-социальной экспертизы | |||||
Другие характеристики | - |
3.2.4. Трудовая функция | |||||
---|---|---|---|---|---|
Наименование | Совершенствование медико-социальной экспертизы | Код | В/04.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Осуществление научно-методического руководства медико-социальной экспертизой в субъекте Российской Федерации | ||||
Взаимодействие с органами здравоохранения субъектов Российской Федерации, медицинскими организациями, органами социальной защиты населения, территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации, территориальными отделениями Пенсионного Фонда, центрами занятости населения и другими организациями по вопросам, связанным с организацией медико-социальной экспертизы, и проблемам инвалидности | |||||
Разработка и осуществление мероприятий по внедрению в практику медико-социальной экспертизы научных методов экспертных решений | |||||
Организация контроля и оценки качества предоставления государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы | |||||
Анализ деятельности экспертных комиссий в субъекте Российской Федерации на основе оценки показателей, инвалидности и работы бюро медико-социальной экспертизы | |||||
Принятие мер по повышению качества оказания населению государственной услуги по медико-социальной экспертизе Разработка предложений по формированию и реализации территориальных программ по социальной защите населения в части вопросов медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов |
|||||
Необходимые умения | Анализировать социально-экономическую, социально-демографическую ситуацию | ||||
Разрабатывать проекты нормативных и методических документов, необходимых для внедрения современных методов и инструментов проведения медико-социальной экспертизы | |||||
Необходимые знания | Основные направления государственной социальной политики, положения стратегий и программ в области проведения медико-социальной экспертизы | ||||
Современные методы проведения медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов, включая международный опыт в подходах к организации реабилитации инвалидов | |||||
Другие характеристики | - |
3.3. Обобщенная трудовая функция | |||||
---|---|---|---|---|---|
Наименование | Управление Федеральным бюро медико-социальной экспертизы | Код | С | Уровень квалификации | 9 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Возможные наименования должностей | Руководитель Федерального бюро медико-социальной экспертизы - главный федеральный эксперт по медико-социальной экспертизе | ||||
Требования к образованию и обучению | Высшее медицинское по одной из специальностей «060101 Лечебное дело», «060103 Педиатрия», Ординатура по специальности «Медико-социальная экспертиза» или профессиональная переподготовка по специальности «Медико-социальная экспертиза» при наличии послевузовского профессионального образования по одной из специальностей: «Детская хирургия», «Неврология», «Онкология», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Педиатрия», «Психиатрия», «Терапия», «Травматология и ортопедия», «Фтизиатрия», «Хирургия», «Эндокринология», Профессиональная подготовка по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности | ||||
Требования к опыту практической работы | Стаж работы в сфере медико-социальной экспертизы не менее 5 лет | ||||
Особые условия допуска к работе | К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации | ||||
Дополнительные характеристики | |||||
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности | |||
ОКЗ | 1210 | Руководители учреждений, организаций и предприятий | |||
ЕКС | - | - | |||
ОКСО | 060101 | Лечебное дело | |||
060103 | Педиатрия |
3.3.1. Трудовая функция | |||||
---|---|---|---|---|---|
Наименование | Планирование и организация деятельности Федерального бюро медико-социальной экспертизы | Код | С/01.9 | Уровень (подуровень) квалификации | 9 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Организация работы Федерального бюро медико-социальной экспертизы, обеспечение выполнения заданий и решений Министерства | ||||
Формирование и утверждение перспективных и текущих планов работы Федерального бюро медико-социальной экспертизы на основе федеральных и территориальных программ, поручений Министерства, договоров гражданско-правового характера | |||||
Издание приказов и распоряжений, утверждение инструкций, положений и других локальных нормативных актов по вопросам деятельности Федерального бюро медико-социальной экспертизы, обязательных для его работников | |||||
Заключение договоров, соглашений, иных сделок, выдача доверенностей | |||||
Определение состава и объема сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядка их защиты | |||||
Назначение состава специалистов, проводящих медико-социальную экспертизу и принимающих экспертное решение | |||||
Контроль за осуществлением государственного статистического наблюдения по вопросам деятельности учреждения, соблюдения специалистами федерального бюро принципов этики и деонтологии в сфере медико-социальной экспертизы | |||||
Осуществление принятия решения составами федерального бюро по результатам проведения медико-социальной экспертизы граждан | |||||
Осуществление проверки комплектности и качества подготовленных специалистами федерального бюро документов при осуществлении принятия решения по результатам проведения медико-социальной экспертизы граждан | |||||
Организация контроля за решениями главных бюро, контроль за осуществлением главными бюро государственного статистического наблюдения, соблюдения специалистами федерального бюро принципов этики и деонтологии в сфере медико-социальной экспертизы | |||||
Необходимые умения | Планировать деятельность организации, разрабатывать программы, формировать систему показателей деятельности | ||||
Организовывать работу трудового коллектива, осуществлять постановку целей и формулировать задачи, определять приоритеты | |||||
Вырабатывать варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией | |||||
Проводить анализ показателей инвалидности населения и деятельности учреждений медико-социальной экспертизы | |||||
Необходимые знания | Федеральное законодательство, нормативные правовые акты, регламентирующие проведение медико-социальной экспертизы | ||||
Теория управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления | |||||
Вопросы медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов | |||||
Другие характеристики | Главный федеральный эксперт по медико-социальной экспертизе несет персональную ответственность за выполнение функций, возложенных на Федеральное бюро медико-социальной экспертизы | ||||
3.3.2. Трудовая функция | |||||
Наименование | Управление ресурсами Федерального бюро медико-социальной экспертизы | Код | С/02.9 | Уровень (подуровень) квалификации | 9 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Распоряжение в пределах, установленных законодательством, денежными средствами и иным имуществом Федерального бюро медико-социальной экспертизы |
---|---|
Открытие в банках расчетных и других счетов Федерального бюро медико-социальной экспертизы | |
Определение направлений распределения доходов, полученных от приносящей доходы деятельности Федерального бюро медико-социальной экспертизы | |
Заключение и расторжение трудовых договоров с работниками Федерального бюро медико-социальной экспертизы, утверждение их должностных инструкций и положений о структурных подразделениях | |
Установление порядка и размеров оплаты труда работников на основе тарифных ставок (окладов) работников федеральных государственных учреждений в соответствии с утвержденными в установленном порядке нормативно-правовыми актами по оплате труда федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы | |
Введение системы стимулирования высоких результатов деятельности специалистов Федерального бюро медико-социальной экспертизы, применение в соответствии с законодательством мер поощрения и наказания работников | |
Организация работы по формированию и подготовке кадрового резерва | |
Утверждение тарификационной комиссии Федерального бюро медико-социальной экспертизы | |
Проведение систематической работы по повышению квалификации кадров | |
Необходимые умения | Планировать ресурсное обеспечение в бюро медико-социальной экспертизы (финансовых, технических и кадровых ресурсов) |
Использовать программные продукты для контроля за расходованием финансовых средств организации | |
Необходимые знания | Основы бюджетного и налогового законодательства |
Основы законодательства о государственных закупках | |
Основы трудового, гражданского законодательства | |
Принципы бюджетирования и контроля за расходами | |
Теоретические основы управления персоналом, включая основы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты труда | |
Другие характеристики | Руководитель несет ответственность за выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности |
3.3.3. Трудовая функция | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
Наименование | Взаимодействие с вышестоящими и другими организациями | Код | С/03.9 | Уровень (подуровень) квалификации | 9 | |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||
Трудовые действия | Представление в отношениях с российскими и иностранными юридическими лицами интересов Федерального бюро медико-социальной экспертизы без доверенности и в пределах, определяемых законодательством и Уставом | |||||
Представление Министру предложений о структуре и проекта штатного расписания Федерального бюро медико-социальной экспертизы | ||||||
Согласование с Министерством назначения на должность и освобождения от должности заместителей руководителя Федерального бюро медико-социальной экспертизы | ||||||
Взаимодействие с органами здравоохранения субъектов Российской Федерации, медицинскими организациями, органами социальной защиты населения, территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации, территориальными отделениями Пенсионного Фонда, центрами занятости населении и другими организациями по вопросам, связанным с организацией медико-социальной экспертизы, и проблемам инвалидности | ||||||
Необходимые умения | Вести деловые переговоры | |||||
Представлять презентационные материалы, проводить публичные выступления | ||||||
Использовать современные информационно-коммуникационные технологии | ||||||
Необходимые знания | Русский язык (деловой стиль) | |||||
Основы этики и психологии делового общения | ||||||
Другие характеристики | - | |||||
3.3.4. Трудовая функция | ||||||
Наименование | Совершенствование организационно-методической деятельности учреждений медико-социальной экспертизы, технологий и качества осуществления медико-социальной экспертизы | Код | С/04.9 | Уровень (подуровень) квалификации | 9 | |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||
Трудовые действия | Осуществление научно-методического руководства медико-социальной экспертизой в Российской Федерации, организация оказания методологической, научно-практической и организационно-методической помощи учреждениям медико-социальной экспертизы | |||||
Организация проведения фундаментальных и прикладных научных исследований по проблемам инвалидности и инвалидов, различным аспектам медико-социальной экспертизы | ||||||
Организация подготовки, издания и распространения методической, учебно-методической, монографической, информационно-справочной литературы по вопросам медико-социальной экспертизы | ||||||
Организация проведения конференций, семинаров, конгрессов, выставок по вопросам медико-социальной экспертизы | ||||||
Организация подготовки предложений о внедрении в практику научных разработок, новых технологий реабилитационно-экспертной диагностики, передового опыта деятельности учреждений медико-социальной экспертизы | ||||||
Организация подготовки предложений к проектам концепций, стратегических и программных документов, разрабатываемых Министерством, в части вопросов медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов | ||||||
Выполнение функций председателя Ученого совета Федерального бюро медико-социальной экспертизы | ||||||
Необходимые умения | Осуществлять руководство проведением научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ | |||||
Проводить публичные выступления, в том числе научные доклады, лекции | ||||||
Готовить научные и публицистические материалы | ||||||
Необходимые знания | Основные направления государственной социальной политики, положения концепций, стратегий и программ в области проведения медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов | |||||
Актуальные проблемы и современные методы проведения медико-социальной экспертизы, включая новые технологии реабилитационно-экспертной диагностики, передовые достижения в области реабилитации инвалидов, включая международный опыт в подходах к реабилитации инвалидов за рубежом | ||||||
Другие характеристики | - |
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта |
|||
---|---|---|---|
4.1. Ответственная организация-разработчик | |||
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации | |||
Проректор | Сафонов Александр Львович |
4.2. Наименования организаций-разработчиков | |
---|---|
1 | Федеральное государственное бюджетное учреждение «Федеральное бюро медико-социальной экспертизы» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, г. Москва |
2 | Федеральное государственное бюджетное учреждение «Санкт-Петербургский научно-практический центр медико-социальной экспертизы, протезирования и реабилитации инвалидов им. Г.А. Альбрехта» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, г. Санкт-Петербург |
3 | Главное бюро медико-социальной экспертизы по Мурманской области Минтруда России |
4 | Главное бюро медико-социальной экспертизы по Республике Коми Минтруда России |
5 | Главное бюро медико-социальной экспертизы по Краснодарскому краю Минтруда России |
6 | Главное бюро медико-социальной экспертизы по Калужской области Минтруда России |
7 | Главное бюро медико-социальной экспертизы по Новгородской области Минтруда России |
_____________________________
*(1) Общероссийский классификатор занятий.
*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
*(3) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
*(4) Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Обзор документа
Утвержден профессиональный стандарт "Руководитель учреждения медико-социальной экспертизы". Он применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2015 г.
Вид профессиональной деятельности - управление бюро медико-социальной экспертизы. Его основная цель - обеспечение деятельности названного бюро.
Приведены функциональная карта названного вида профдеятельности, характеристика обобщенных трудовых функций.
Указаны сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта. В частности, ответственной организацией-разработчиком является Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.