Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии с пунктом 2 Правил разработки и утверждения типовых норм труда, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.11.2002 N 804 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 46, ст. 4583), приказываю:

1. Утвердить прилагаемые типовые отраслевые нормы труда на работы, выполняемые в культурно-досуговых учреждениях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных учреждениях культурно-досугового типа.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра культуры Российской Федерации Н.А. Малакова.

Министр

В.Р.Мединский

Приложение к приказу Министерства культуры Российской Федерации от___ _____2015 г. N___________

Типовые отраслевые нормы труда на работы, выполняемые в культурно-досуговых учреждениях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных учреждениях культурно-досугового типа

1. Вводная часть

1. Типовые отраслевые нормы труда на работы, выполняемые в культурно-досуговых учреждениях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных учреждениях культурно-досугового типа (далее - нормы труда), разработаны в соответствии с пунктом 2 Правил разработки и утверждения типовых норм труда, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2002 г. N 804 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 46, ст. 4583), в целях реализации пункта 4 раздела V Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 2606-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 14.01.2013, N 2, ст. 137; 12.05.2014, N 19, ст. 2470; 04.05.2015, N 18, ст. 2768), и предназначены для формирования обоснованных оптимальных показателей трудоемкости выполнения работ в культурно-досуговых учреждениях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных учреждениях культурно-досугового типа (далее - Учреждение), определения штатной численности работников, выдачи нормированных заданий и соотношений между плановыми и договорными работами.

2. Настоящие нормы труда характеризуют средний уровень эффективности деятельности Учреждения на основе выполняемых работ по основной деятельности.

3. При внедрении норм труда в Учреждении проводится оценка потребности в квалификационных работах согласно государственному заданию, на основе которых вводятся соответствующие должности и профессии.

2. Нормативная часть

4. Типовые отраслевые нормы труда на работы в культурно-досуговых учреждениях

Таблица 1

Типовые отраслевые нормы численности творческих работников коллективов самодеятельного искусства, клубных формирований, студий, кружков

(в процентах от численности руководителей этих объединений)

Типы коллективов, клубных формирований, кружков, студий	Наименования должностей
	аккомпаниатор	администратор	балетмейстер	дирижер	концертмейстер, концертмейстер-аккомпаниатор*(1)	методист	режиссер	хормейстер	художник	мастер	звукооператор
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.Коллективы по типам искусства
музыкального искусства:
оркестры	25	-	-	100	25	-	-	-	-	-	-
ансамбли танца (народного, классического, бального)	25	-	100	-	25	-	-	-	-	-	-
Типы коллективов, клубных формирований, кружков, студий	Наименования должностей
	аккомпаниатор	администратор	балетмейстер	дирижер	концертмейстер, концертмейстер-аккомпаниатор	методист	режиссер	хормейстер	художник	мастер	звукооператор
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
хоры (вокальные коллективы)	25	-	-	-	25	-	-	100	-	-	-
ансамбли песни	25	-	-	25	25	-	-	50	-	-	-
ансамбли песни и танца	25		50	25	25			50
хореографического искусства: (народного, классического, эстрадного, фольклорного и бального танцев)	25	-	100	-	25	-	-	-	-	-	50
изобразительного и декоративно-прикладного искусства (гончарное мастерство, вышивка, лозоплетение, кружевоплетение, работа по металлу, дереву, бересте, другое)	-	-	-	-	-	10	-	-	100	100	-
театрального искусства (театры, шоу-театры, студии)	-	-	-	-	-	-	100	-	50	-	-
2.Клубные объединения физического развития	-	400	-	-
3.Кружки	12,5	-	12,5	-	12,5	12,5	12,5	12,5	12,5	-	-
4.Клубные объединения иных направлений (клубы, дома)	-	-	-	-	-	12,5	-	-	-	-	-
5.Студии
Киностудия	-	-	-	-	-	-	100	-	-	-	50
Фотостудия	-	-	-	-	-	-	-	-	100	50	-

Примечание: численность руководителей коллективов, клубных формирований, кружков определяется на основе продолжительности и количества занятий проводимых по программе учреждения.

Для творческих работников коллективов самодеятельного искусства, клубного формирования, кружка нормы численности определяются на основе показателей трудоемкости руководителей этих объединений по направлениям искусства (музыкального, хореографического, театрального, изобразительного и декоративно-прикладного).

Нормы численности работников, занятых проведением

культурно-массовых мероприятий

5. Для работников, занятых организацией и проведением культурно-массовых мероприятий, нормы численности определяется по количеству мероприятий согласно государственному или муниципальному заданию с учетом количества посетителей (таблицы 2-5).

Таблица 2

Нормы численности работников, занятых проведением

культурно-массовых мероприятий (выставок)

штатные единицы

Наименование должностей	Количество выставок (от/до)
	до 25	26 - 50	51 - 75	76 - 100	101 - 125	126 и выше
1	2	3	4	5	6	7
художник-декоратор	0,25	0,5	1,0	1,25	1,5	1,5+ (0,25 - на каждые 20 выставок)
художник-фотограф	0,25		0,5		0,5+0,25 - на каждые 20 выставок

Таблица 3

Нормы численности работников, занятых проведением культурно-массовых мероприятий (детские культурно-массовые мероприятия)

штатные единицы

Наименование должностей	Количество детских культурно-массовых мероприятий (от/до)
	до 20	21 - 50	51 - 80	81 - 110	111 - 140	140 и выше
1	2	3	4	5	6	7
культорганизатор	0,25	0,5	1,0	1,25	2,0	2,0+ (0,5 - на каждые 40 мероприятий)

Таблица 4

Нормы численности работников, занятых проведением культурно-массовых мероприятий (культурно-массовые мероприятия общей направленности: фестивали, смотры, конкурсы; иные культурно-массовые,

общественно и социально-значимые мероприятия)

штатные единицы

Наименование должностей	Количество культурно-массовых мероприятий общей направленности (от/до)
	до 20	21 - 40	41 - 60	61 - 80	81 - 120	121 и выше
1	2	3	4	5	6	7
режиссер	0,25		0,5		0,75	0,75+ (0,25 - на каждые 50 мероприятий)
режиссер массовых представлений	0,25		0,5		0,75	0,75+ (0,25 - на каждые 50 мероприятий)
методист	0,25	0,5	0,75	1,0	1,25	1,25+ (0,25 - на каждые 50 мероприятий)
культорганизатор	0,25	0,5	0,75	1,0	1,25	1,25+ (0,25 - на каждые 50 мероприятий)
менеджер	0,25	0,5	0,75	1,0	1,25	1,25+ (0,25 - на каждые 50 мероприятий)
распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки	0,25	0,5	0,75	1,0	1,25	1,25+ (0,25 - на каждые 50 мероприятий)

Таблица 5

Нормы численности работников, занятых рекламно-информационным обеспечением проведения культурно-массовых мероприятий

штатные единицы

Наименование должностей	Количество культурно-массовых мероприятий (от/до)
	до 30	31 - 50	51 - 70	71 -100	101 - 120	121 и выше
1	2	3	4	5	6	7
редактор	0,25	0,5	0,75	1,0	1,25	1,25+ (0,25 - на каждые 50 мероприятий)
художник-декоратор	0,25	0,5	0,75	1,0	1,25	1,25+ (0,25 - на каждые 50 мероприятий)
методист	0,25	0,5	0,75	1,0	1,25	1,25+ (0,25 - на каждые 50 мероприятий)
культорганизатор	0,25	0,5	0,75	1,0	1,25	1,25+ (0,25 - на каждые 50 мероприятий)

Таблица 6

Нормы численности администраторов культурно-досуговых учреждений

штатные единицы

Наименование должностей	Площадь зданий и сооружений, в кв.м. (от/до)
	до 1000	от 1000 - 3000	от 3000 - 6000	6000 и выше
1	2	3	4	5
Администратор	не вводится	1,0 на смену	2,0 на смену	2,0+ (1,0 - на каждые 3000) на смену

Таблица 7

Нормы численности билетных кассиров культурно-досуговых учреждений

штатные единицы

Наименование должностей	Количество посетителей на 1 мероприятие (среднее значение) согласно государственному заданию (от/до)
	до 125	126 - 250	251 - 375	376 - 500	501 - 650	651 и выше
1	2	3	3	5	6	7
Билетный кассир	0,25	0,5	1,0	1,25	1,75	1,75+ (0,25 - на каждые 150)

Примечание: Должность билетного кассира вводится при наличии в государственном задании культурно-массовых мероприятий.

Таблица 8

Нормы численности звукооператоров культурно-досуговых учреждений

штатные единицы

Наименование должностей	Количество залов, сценических площадок культурно-досугового учреждения (от/до)
	до 2	3 - 4	5 - 6	7 - 8	9 - 10	11 и выше
1	2	3	3	5	6	7
Звукооператор	0,5	1,0	1,5	2,0	2,5	2,5+ (0,5 - на каждые 3 зала)

Примечание: Должность звукооператора вводится при наличии в государственном задании более 50 культурно-массовых мероприятий в год.

К норме численности применяется коэффициент корректировки 1,5 при количестве проводимых культурно-массовых мероприятий в год более 500. При наличии передвижной сценической площадки вводится 1,0 шт.ед. на передвижную сценическую площадку.

Таблица 9

Нормы численности звукорежиссеров культурно-досуговых учреждений

штатные единицы

Наименование должностей	Количество залов, сценических площадок культурно-досугового учреждения*(2) (от/до)
	до 2	3 - 4	5 - 6	7-8	9 - 10	11 и выше
1	2	3	3	5	6	7
Звукорежиссер	0,25	0,5	1,0	1,25	1,5	1,5+ (0,25 - на каждые 3 зала)

Примечание: Должность звукорежиссера вводится при наличии в государственном задании более 50 культурно-массовых мероприятий в год.

К норме численности применяется коэффициент корректировки 1,5 при количестве проводимых культурно-массовых мероприятий в год более 500.

Таблица 10

Нормы численности контролеров билетов культурно-досуговых учреждений

штатные единицы

Наименование должностей	Количество посетителей на 1 мероприятие (среднее значение) согласно государственному заданию (от/до)
	до 125	126 - 250	251 - 375	376 - 500	501 - 650	651 и выше
1	2	3	3	5	6	7
Контролер билетов	0,5	1,0	2,0	3,0	3,5	3,5+ (0,5 - на каждые 150)

Примечание: Должность контролера билетов вводится при наличии в государственном задании культурно-массовых мероприятий.

Таблица 11

Нормы численности костюмеров культурно-досуговых учреждений

штатные единицы

Наименование должностей	Количество коллективов, клубных формирований, кружков музыкального, хореографического и театрального искусств согласно государственному заданию (от/до)
	до 5	6 - 10	11 - 15	16 - 20	21 - 30	31 и выше
1	2	3	3	5	6	7
Костюмер	0,25	0,5	0,75	1,0	1,5	1,5 + (0,5 - на каждые 15) 10

Примечание: при количестве 30 клубных формирований и выше вводится должность заведующего костюмерной.

Таблица 12

Нормы численности машинистов сцены культурно-досуговых учреждений

штатные единицы

Наименование должностей	Количество залов культурно-досугового учреждения (от/до)
	до 2	3 - 4	5 - 6	7 - 8	9 - 10	11 и выше
1	2	3	3	5	6	7
Машинист сцены	0,25	0,5	1,0	1,25	1,5	1,5 + (0,25 - на каждые 3 зала)

Примечание: Должность машиниста сцены вводится при наличии в государственном задании более 50 культурно-массовых мероприятий в год.

К норме численности применяется коэффициент корректировки 1,5 при количестве проводимых культурно-массовых мероприятий в год более 500.

Таблица 13

Нормы численности монтировщиков сцены культурно-досуговых учреждений

штатные единицы

Наименование должностей	Количество залов культурно-досугового учреждения (от/до)
	до 2	3 - 4	5 - 6	7 - 8	9 - 10	11 и выше
1	2	3	3	5	6	7
Монтировщик сцены	0,25	0,5	1,0	1,25	1,5	1,5 + (0,25 - на каждые 3 зала)

Примечание: Должность монтировщика сцены вводится при наличии в государственном задании более 50 культурно-массовых мероприятий в год.

К норме численности применяется коэффициент корректировки 1,5 при количестве проводимых культурно-массовых мероприятий в год более 500. При наличии передвижной сценической площадки вводится 0,5 шт.ед. на передвижную сценическую площадку.

Таблица 14

Нормы численности настройщиков музыкальных инструментов культурно-досуговых учреждений

штатные единицы

Наименование должностей	Количество коллективов, клубных формирований, кружков музыкального, хореографического и театрального искусств согласно государственному заданию (от/до)
	до 15	16 - 30	31 - 40	41 - 50	41 - 50	51 и выше
1	2	3	3	5	6	7
Настройщик музыкальных инструментов	0,25	0,5	0,75	1,0	1,5	1,5 + (0,5 - на каждые 15)

Примечание: Должность настройщика музыкальных инструментов вводится при наличии на балансе учреждения музыкальных инструментов.

Таблица 15

Нормы численности осветителя культурно-досуговых учреждений

штатные единицы

Наименование должностей	Количество залов культурно-досугового учреждения (от/до)
	до 2	3 - 4	5 - 6	7 - 8	9 - 10	11 и выше
1	2	3	3	5	6	7
Осветитель	0,25	0,5	1,0	1,25	1,5	1,5 + (0,25 - на каждые 3 зала)

Примечание: Вводится при наличии в государственном задании более 50 культурно-массовых мероприятий в год.

К норме численности применяется коэффициент корректировки 1,5 при количестве проводимых культурно-массовых мероприятий в год более 500. При наличии передвижной сценической площадки вводится 0,5 шт.ед. на передвижную сценическую площадку.

Таблица 16

Нормы численности художественного руководителя культурно-досуговых учреждений

Наименование должностей	Норма численности, в штатных единицах на учреждение
1	2
Художественный руководитель	1,0

Примечание: Должность художественного руководителя не вводится в домах (центрах) ремесел и кинотеатрах.

Таблица 17

Нормы численности заведующих (руководителей) филиалом, структурным подразделением (автоклубом, отделом, сектором, мастерской) культурно-досуговых учреждений

Наименование должностей	Норма численности, в штатных единицах
1	2
Заведующий (руководитель) филиалом (обособленным подразделением)	1,0 на филиал (обособленное подразделение)
Заведующий (руководитель) структурным подразделением (отделом, сектором, мастерской)	1,0 на отдел (отдел создается при численности основного персонала по направлению деятельности 7,0 и более шт.ед.) 0,25 на сектор, мастерскую (рекомендуется устанавливать по совмещению)
Заведующий (руководитель) автоклубом	1,0 на автоклуб

Таблица 18

Нормы численности реквизиторов культурно-досуговых учреждений

штатные единицы

Наименование должностей	Количество культурно-массовых мероприятий (от/до)
	до 30	31 - 50	51 - 70	71 - 100	101 - 120	121 и выше
1	2	3	4	5	6	7
Реквизитор	0,25	0,5	0,75	1,0	1,25	1,25 + (0,25 - на каждые 50 мероприятий)

Таблица 19

Нормы численности специалистов культурно-досуговых учреждений

Наименование должностей	Норма численности, в штатных единицах на учреждение
1	2
Специалист по жанрам творчества	1,0
Специалист по фольклору	1,0 (при наличии клубных объединений или кружков фольклорной направленности)
Специалист по методике клубной работы	1,0

Примечание: Должность специалиста по жанрам творчества не вводится в домах (центрах) ремесел и кинотеатрах.

Таблица 20

Нормы численности специалистов по работе с молодежью дворцов молодежи

Наименование должностей	Норма численности, в штатных единицах на учреждение
1	2
Специалист по работе с молодежью	1,0

Примечание: Должность специалиста по работе с молодежью вводится только в дворцах молодежи.

Таблица 21

Нормы численности художников по свету культурно-досуговых учреждений

штатные единицы

Наименование должностей	Количество залов культурно-досугового учреждения (от/до)
	до 2	3 - 4	5 - 6	7 - 8	9 - 10	11 и выше
1	2	3	3	5	6	7
Художник  по свету	0,5	1,0	1,5	2,0	2,5	2,5+(0,5 - на каждые 3 зала)

Примечание: Должность художника по свету вводится при наличии в государственном задании более 50 культурно-массовых мероприятий в год.

К норме численности применяется коэффициент корректировки 1,5 при количестве проводимых культурно-массовых мероприятий в год более 500.

Таблица 22

Нормы численности киномехаников культурно-досуговых учреждений

штатные единицы

Наименование должностей	Количество залов с возможностью воспроизведения киноматериалов культурно-досугового учреждения (от/до)
	1 - 3	4 - 6	7 - 8	9 - 10	11 - 12	12 и выше
1	2	3	3	5	6	7
Киномеханик	1,0	1,5	2,0	2,5	3,0	3,0 + (0,5 - на каждые 3 зала)

Примечание: Должность киномеханика вводится при наличии в государственном задании более 5 культурно-массовых мероприятий по воспроизведению киноматериалов в год. К норме численности применяется коэффициент корректировки 1,5 при количестве проводимых культурно-массовых мероприятий по воспроизведению киноматериалов в год более 80.

Таблица 23

Нормы численности лекторов-музыковедов центров (домов) народного творчества, домов фольклора

штатные единицы

Наименование должностей	Норма численности, в шт.ед. на учреждение
1	2
Лектор-музыковед	1,0

Примечание: Должность лектора-музыковеда вводится в центрах (домах) народного творчества, домах фольклора при наличии в государственном задании более 50 культурно-массовых мероприятий в год.

Таблица 24

6.Типовые отраслевые нормы труда на работы, выполняемые

в парках культуры и отдыха

N п/п	Наименование должности	Выполняемые работы	Норма труда
1	2	3	4
1	Контроллер-посадчик аттракциона	Осуществление контроля и посадки посетителей аттракциона. Визуальный осмотр ведущих механизмов, проверка исправности кабин и страховочных приспособлений. Обеспечение равномерной загрузки аттракциона. Оказание помощи посетителям при размещении в кабинах, проверка закрепления страховочных приспособлений. Обеспечение порядка на время работы аттракциона. Проведение уборки кабин и очистка территории аттракциона. Оказание первой медицинской помощи, сообщение вышестоящему руководству об обнаружении неисправностей в работе аттракциона и по возможности принятие мер по их устранению. Обеспечение порядка на время работы аттракциона. Не допущение посадки лиц, нарушающих правила поведения в общественных местах. Осуществление контроля посадочных билетов посетителей, не допущение безбилетного катания	1 штатная единица (далее - шт. ед.) на 1 аттракцион
2	Ландшафтный архитектор	Разработка паспорта на объекты цветочного оформления территории парка (паспорта цветников). Внесение предложений при составлении планов мероприятий по строительству, реконструкции, ремонту и эксплуатации объектов благоустройства и озеленения на территории парка. Участие в изыскательских работах, разработке технического задания на осуществление общих решений проектов строительства и реконструкции объектов парка в области садово-паркового строительства, выполнение ландшафтного анализа территории. Участие в разработке архитектурно-планировочных решений, проектов строительства и реконструкции объектов парка, разрабатываемых по инициативе отдела благоустройства и озеленения. Принятие участия в согласовании проектных решений по всем объектам парка. Участие в анализе и обобщении опыта в садово-парковом и ландшафтном строительстве архитектурно-планировочных решений. Выполнение эскизных зарисовок, фотофиксации объектов проектирования и наиболее характерных ландшафтных пейзажей, видов, памятников истории и культуры. Осуществление разработки и согласования проектно-сметной документации на строительство проектируемого объекта. Проведение технико-экономических расчетов по обоснованию проектного решения, представление подготовленной документации на утверждение руководству организации. Обеспечение соответствие разрабатываемых ландшафтных решений действующим нормативам, требованиям законодательства по охране окружающей среды и экологическим стандартам, а также взаимную увязку ландшафтно-планировочных решений разрабатываемого раздела (части) проекта с другими разделами (частями). Осуществление авторского надзора за строительством объектов ландшафтной архитектуры с соблюдением соответствия технологии выполнения работ установленным нормам и правилам. Участие в приемке работ по инженерной подготовке, благоустройству и озеленению территории строящегося объекта ландшафтной архитектуры, формированию зеленых насаждений, строительству инженерных сооружений и малых архитектурных форм, а также контроле качества этих работ. Участие в работе семинаров и конференций по вопросам градостроительства и ландшафтного проектирования, консультация по вопросам, входящим в компетенцию	1 шт. ед. на учреждение
3	Мастер леса	Выполнение работ по сбору и обработке информации, проведению? расчетов, разработке проектов и схем парка. Составление описания разрабатываемых проектов, спецификаций, таблиц, графиков. Изучение справочной специальной литературы. Внесение корректировок в документацию. Руководство комплексом работ по подготовке, посадке, и содержанию цветников, газонов, декоративных деревьев и кустарников. Выполнение подготовительных работ по оформлению цветников. Руководство комплексом работ по подготовке почвы, внесению удобрений. Осуществление доставки цветочной рассады из организаций декоративного садоводства. Обеспечение руководства ежедневного ухода за объектами цветочного хозяйства	1 шт. ед. на учреждение
4	Оператор аттракциона	Осуществление посадки и высадки посетителей аттракциона. Включение и выключение аттракциона. Организация безопасной и технологически правильной эксплуатации аттракциона. Ознакомление посетителей с правилами безопасности и инструкциями пользования аттракционом. Осуществление контроля проходов посетителей на аттракцион по билетам. Проверка исправности оборудования аттракциона. Информирование руководства об авариях и несчастных случаях на аттракционе. Участие в расследовании причин аварии на аттракционе. Поддержание чистоты на рабочем месте и на территории аттракциона	1 шт. ед. на 1 аттракцион
5	Рабочий зеленого хозяйства	Проведение работ по поддержанию состояния зеленого хозяйства требованиям администрации парка. Выполнение работ при устройстве скверов и газонов и содержании зеленых насаждений	1 шт. ед. на 7,5 га площади озеленения
6	Столяр по изготовлению декораций	Проведение работ по изготовлению столярных изделий в рамках декораций по требованию администрации парка. Выполнение по чертежам, эскизам и указаниям художника столярных работ по изготовлению и сборке элементов декораций. Обработка деталей электроинструментами на деревообрабатывающих станках с ручной и механической подачей. Изготовление сопряжений. Реставрация мебели. Подготовка и очистка поверхностей под склеивание	1 шт. ед. на 0,5 га площади парка для декораций
7	Художник	Обеспечение художественного оформления мероприятий учреждения. Разработка эскиза художественного, тематического и рекламно-информационного оформления учреждения. Участие в разработке планов по подготовке к открытию сезона в части художественного оформления. Оказание методической и консультативной помощи изостудиям учреждения. Участие в создании культурно-массовых программ. Участие в создании светового оформления представления, концерта, спектакля. Согласовывание местоположения и качества рекламных носителей, размещаемых, как на постоянной основе, так и во время проведения рекламных акций и программ сторонними организациями. Проведение работ по художественному оформлению. Привлечение специализированных сторонних организаций для изготовления и оформления рекламных материалов. Изучение и внедрение новейших достижений в области оборудования, технологии и новых материалов для производства оформления	1 шт. ед. на направление деятельности парка
8	Художник-оформитель	Обеспечение художественного оформления спектаклей, концертов, массовых представлений и мероприятий центра досуга. Разработка на основе сценарных материалов декоративно-художественного оформления сценической площадки. Создание эскизов и макетов декораций, костюмов, грима. Разработка эскизов рекламных афиш, программ, пригласительных билетов. Участие в создании светового оформления спектаклей, концертов и мероприятий. Подготовка монтажного листа по смене декораций и освещению сценической площадки. Руководство техническим персоналом. Обеспечение порядка эксплуатации техники сцены. Определение потребности в материалах для оформления спектаклей, концертов и представлений. Участие в подготовке сметы расходов на обеспечение материалом художественного оформления. Обеспечение рационального использования материалов на художественно-оформительские работы. Оформление выставок, залов к мероприятиям. Изготовление декораций	1 шт. ед. на учреждение

Таблица 25

7. Типовые отраслевые нормы труда на работы, выполняемые в кинотеатрах

N п/п	Наименование должности	Выполняемые работы	Норма труда
1	2	3	4
1	Киномеханик	Демонстрирование фильмов и техническое обслуживание всех видов киноустановок. Комплексная проверка, наладка, регулировка, юстировка и текущий ремонт кинопроекционной звуковоспроизводящей аппаратуры, электропитающих устройств, аппаратуры синхронизации, электрораспределительных и электросиловых устройств широкоформатных, панорамных и стереоскопических кинотеатров, средств автоматизации кинопоказа. Проведение работ но монтажу и замене кинотехнического оборудования. Техническая проверка и испытание всех типов новой и капитально отремонтированной киноаппаратуры и оборудования. Осуществление технического надзора над электросетью и электрооборудованием киноустановок. Определение технического состояния, ремонт и синхронизация панорамных фильмокопий и магнитных фонограмм	при цифровом оборудовании - 1 шт. ед. на 1 смену в кинотеатр; при пленочном оборудовании - 1 шт.ед. на установку в смену
2	Методист	Составление месячных репертуарных планов проката кинофильмов. Разработка графика продвижения кинофильмов по кинотеатрам и киноустановкам и контролирование их выполнения. Подготовка информации для киносети о вновь поступивших и выбывающих из фонда кинофильмов. Подбор кинофильмов в помощь школьным программам и для внеклассной работы с детьми. Организация проведения тематических показов кинофильмов, недель и декад детского кинофильма. Учет прохождения кинофильмов по кинотеатрам и киноустановкам. Участие в составлении отчетов о прокате кинофильмов. Осуществление организационно-методического обеспечения деятельности кинотеатра. Разработка методических рекомендаций по подготовке и проведению в кинотеатре мероприятий различной тематической направленности, ориентированных на различные целевые аудитории. Обеспечение составления планов проводимых мероприятий, их методическую разработку и непосредственное проведение. Осуществление контроля подготовки и проведения мероприятий. Участие в разработке и внедрении новых форм кинообслуживания зрителей. Оформление документов на выдачу кинофильмов кинотеатрам и киноустановкам	1 шт. ед. на учреждение
3	Светооператор	Создание сложных световых эффектов с комплексным применением всех видов осветительной техники. Создание и запись световых партитур на компьютерных пультах или персональном компьютере. Организация и руководство работами по сборке, монтажу, подвеске, коммутации и подъему модулей световых конструкций, осветительных приборов, силовых и тиристорных установок с цифровым или аналоговым управлением. Поддержание требуемых параметров работы осветительной аппаратуры при помощи контрольно-измерительных приборов. Участие в работе по модернизации действующего осветительного оборудования. Обеспечение освещения сцены во время мероприятий и репетиций. Упаковка и транспортировка световой сценической аппаратуры при выездных работах. Осуществление монтажа, демонтажа осветительной аппаратуры по простым операторским схемам. Выявление и устранение неполадок в работе приборов	1 шт. ед. на учреждение (вводится только при наличии культурно-массовых мероприятий отличных от воспроизведения фильмов)
4	Фотограф	Проведение фотосъемки одиночных портретов, небольших групп, детей в павильоне и вне павильона на постоянной съемочной площадке на черно-белых фотоматериалах. Технологическая съемка неподвижных объектов в выездных условиях. Фотосъемка плоских и объемных оригиналов в черно-белом изображении. Макросъемка в стационарных условиях. Негативная ретушь и фотопечать. Проверка аппаратуры и оптики	1 шт. ед. на учреждение (вводится только при наличии культурно-массовых мероприятий отличных от воспроизведения фильмов)
5	Художник	Обеспечение художественного оформления кинопоказа и мероприятий учреждения. Разработка эскиза и афиш художественного, тематического и рекламно-информационного оформления учреждения. Участие в разработке планов по подготовке кинопоказов в части художественного оформления. Участие в создании культурно-массовых программ. Участие в создании светового оформления представления, концерта, спектакля. Согласование местоположения и качества рекламных носителей, размещаемых, как на постоянной основе, так и во время проведения рекламных акций и программ сторонними организациями. Проведение работ по художественному оформлению. Привлечение специализированных сторонних организаций для изготовления и оформления рекламных материалов. Изучение и внедрение новейших достижений в области оборудования, технологии и новых материалов для производства оформления	1 шт. ед. на учреждение

Примечание: Нормы численности в парках культуры и отдыха, кинотеатрах устанавливаются на основе норм таблиц 24 и 25 соответственно. По тем работам, на которые в таблицах 24 и 25 отсутствуют нормы, применяются нормы таблиц 1-23 с учетом требований к введению должностей.

Категории по должностям (главный, ведущий, старший, 1 категории, 2 категории) устанавливаются с учетом квалификационных требований.

8.Типовые отраслевые нормы труда на работы, выполняемые в культурно-досуговых учреждениях, установлены с учетом времени на отдых и личные надобности, а также времени невыходов по очередным и административным отпускам, отсутствиям по болезни, командировкам и административным отпускам.

__________________________________________

-------------------------------------------

*(1) Наименование конкретной должности выбирается по специфике коллективов, клубных формирований, кружков.

*(2) Залы культурно-досугового учреждения - это театрально-концертные, лекционные, выставочные, паркетные, хореографические, кинозалы, спортзалы, классы, репетиционные помещения.