Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Письмо Министерства образования и науки РФ от 8 августа 2011 г. N 03-495 "О вступлении в силу приказа Минздравсоцразвития России от 31 мая 2011 г. N 448н"

Обзор документа

Письмо Министерства образования и науки РФ от 8 августа 2011 г. N 03-495 "О вступлении в силу приказа Минздравсоцразвития России от 31 мая 2011 г. N 448н"

Справка

Департамент общего образования Минобрнауки России информирует, что в целях повышения статуса школьного библиотекаря Министерством образования и науки Российской Федерации подготовлена и направлена в Минздравсоцразвития России квалификационная характеристика должности "Педагог-библиотекарь" с предложением о включении данной должности в профессиональную квалификационную группу должностей работников образования Единого квалификационного справочника.

Минздравсоцразвития России издан приказ "О внесении изменения в Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" от 31 мая 2011 г. N 448н, который дополняет раздел III "Должности педагогических работников" квалификационной характеристикой должности "Педагог-библиотекарь" (зарегистрирован Минюстом России 1 июля 2011 г., регистрационный N 21240) (прилагается).

Наименование указанной должности применяется в образовательных учреждениях, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования.

Рекомендуем органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим управление в сфере образования, довести данный приказ до сведения образовательных учреждений.

Дополнительно сообщаем.

В Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Госстандарта Российской Федерации от 26 декабря 1994 г. N 367 (с изменениями и дополнениями) присутствует должность библиотекаря (отнесена к должности работников культуры, искусства и кинематографии) и должность педагога-библиотекаря (отнесена к должности работников образования).

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации профессиональные квалификационные группы и критерии отнесения профессий, рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, т.е. Министерством здравоохранения и социального развития России.

Образовательное учреждение компетентно устанавливать штатное расписание в соответствии с подпунктом 9 пункта 2 статьи 32 Закона Российской Федерации "Об образовании", в которое могут быть включены должности: библиотекарь и (или) педагог-библиотекарь.

Библиотечным работникам образовательных учреждений продолжительность отпуска может быть увеличена за счет предоставления им дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, если указанные работники привлекаются к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени.

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность дополнительного отпуска работников с ненормированным рабочим днем не может быть установлена менее 3 календарных дней. Принимая во внимание, что действующее законодательство не устанавливает предельную продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, то образовательное учреждение вправе самостоятельно определить конкретную ее продолжительность, предусмотрев ее в правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре.

Следует учесть, что предоставление библиотечному работнику дополнительного отпуска за ненормированный день в каникулярный период не потребует дополнительных финансовых затрат, поскольку оплата дополнительных дней отпуска будет производиться вместо заработной платы за такое же количество дней работы.

Библиотечные работники могут за дополнительную оплату выполнять преподавательскую работу в том же образовательном учреждении (т.е. вести занятия по учебным предметам на условиях, установленных для учителей). В соответствии с подпунктом "ж" пункта 2 постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, фармацевтических работников и работников культуры" (зарегистрирован Минюстом России 7 августа 2003 г. регистрационный N 4963), преподавательская работа без занятия штатной должности не считается совместительством.

Этим же постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации установлено, что преподавательская работа, которая не считается совместительством, с согласия работодателя допускается в основное рабочее время.

Приложение: на 4 листах.

Директор Департамента Е.Л. Низиенко


Письмо Министерства образования и науки РФ от 8 августа 2011 г. N 03-495 "О вступлении в силу приказа Минздравсоцразвития России от 31 мая 2011 г. N 448н"

Текст письма официально опубликован не был

Обзор документа


Должность педагога-библиотекаря включена в Единый квалификационный справочник Минздравсоцразвития России.

Наименование должности применяется в учреждениях, реализующих программы начального, основного, среднего (полного) общего образования.

Образовательное учреждение вправе устанавливать штатное расписание, в которое могут быть включены должности библиотекаря и (или) педагога-библиотекаря.

Библиотекарям может быть предоставлен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, если они работают сверх нормальной продолжительности рабочего времени.

Указанный отпуск не может быть менее 3 календарных дней. Образовательное учреждение вправе самостоятельно определить конкретную его продолжительность, предусмотрев это в правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре.

Предоставление дополнительного отпуска за ненормированный день в период каникул не потребует дополнительных финансовых затрат, т. к. его оплата производится вместо зарплаты за такое же количество дней работы.

Библиотечные работники могут за дополнительную оплату преподавать в том же образовательном учреждении. При этом преподавательская работа без занятия штатной должности не считается совместительством.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: