(1).jpg)
Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 января 2011 г. N 22-5/10/2-141 О присоединении работодателей к Соглашению о внесении изменений в Отраслевое соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке на 2009-2011 гг. между Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России" и Российским профессиональным союзом работников атомной энергетики и промышленности
На федеральном уровне заключено Соглашение о внесении изменений в Отраслевое соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке на 2009-2011 годы между Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России" и Российским профессиональным союзом работников атомной энергетики и промышленности.
Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (от 16 августа 2010 г. N 152/09-11), опубликовано в газете "Ваше право" (N 23 (671), декабрь 2011 г.) и размещено на официальном сайте Минздравсоцразвития России (www.minzdravsoc.ru).
В соответствии со статьей 48 (ч. 7) Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.
Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минздравсоцразвития России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном статьей 48 (ч. 8) Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
| Т. Голикова |
Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 января 2011 г. N 22-5/10/2-141
Текст письма опубликован в "Российской газете" от 19 января 2011 г. N 8
Обзор документа
Сообщается, что внесены изменения в Отраслевое соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке на 2009-2011 гг.
Соглашение, предусматривающее их, прошло уведомительную регистрацию в Роструде. Оно опубликовано в газете "Ваше право" и размещено на сайте Минздравсоцразвития России.
Работодателям отрасли, которые не участвовали в его заключении, предлагается присоединиться к нему. Если в течение 30 календарных дней после официального опубликования данного предложения не поступит мотивированный отказ работодателя, то соглашение будет распространяться на него.
