Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 марта 2021 г. № 14-0/ООГ-2042 Об увеличении максимальной продолжительности вахты

Обзор документа

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 марта 2021 г. № 14-0/ООГ-2042 Об увеличении максимальной продолжительности вахты

Вопрос: Согласно п. 4 Временных правил работы вахтовым методом, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 28.04.2020 N 601, в целях предотвращения распространения коронавируса допускается увеличение максимальной продолжительности вахты. В 2020 г. срок продления - не более чем на три месяца, в 2021 г. - не более чем на один месяц. На какой срок может быть продлена вахта, которая началась в 2020 г., а завершится в 2021 г.: на три месяца или на один?

Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства рассмотрел обращение (от 9 февраля 2021 г.) и сообщает.

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в обращении, не является разъяснением и нормативным правовым актом.

В целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в Российской Федерации и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения Российской Федерации, а также в целях принятия мер по обеспечению деятельности непрерывных производств, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям, а также обслуживающих их организаций постановлением Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2020 г. N 601 утверждены Временные правила применения вахтового метода работы в условиях реализации комплекса ограничительных и иных мероприятий по предупреждению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (далее - Временные правила).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2020 г. N 2310 срок действия Временных правил продлен до 1 января 2022 года, а также допускается увеличение максимальной продолжительности вахты не более чем на 1 месяц по сравнению с установленной статьей 299 Трудового кодекса Российской Федерации максимальной продолжительностью вахты.

Из обращения не ясно, какая продолжительность вахты на предприятии, где Вы работаете, была установлена в 2020 году.

В случае если вахта заканчивается в 2021 году, то полагаем, что в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации (постановление Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2020 г. N 2310) продолжительность вахты может быть увеличена не более чем на 1 месяц.

Заместитель директора
Департамента оплаты труда,
трудовых отношений и
социального партнерства Минтруда
Т.В. Маленко

Обзор документа


Минтруд рассмотрел вопрос, на какой срок может быть продлена вахта, которая началась в 2020 г., а завершится в 2021 г.

Если вахта заканчивается в 2021 г., то в соответствии с действующим законодательством ее продолжительность может быть увеличена не более чем на 1 месяц.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: