Резолютивная часть постановления объявлена 17 декабря 2019 года.

Полный текст постановления изготовлен 18 декабря 2019 года.

Арбитражный суд Поволжского округа в составе:

председательствующего судьи Кормакова Г.А.,

судей Егоровой М.В., Ольховикова А.Н.,

при участии представителя:

Государственного учреждения - Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации - Бунтяковой Т.Н. (доверенность от 26.12.2018)

в отсутствие представителей иных лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом,

рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Планета чистоты"

на решение Арбитражного суда Саратовской области от 05.07.2019 и постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 05.09.2019

по делу N А57-4896/2019

по заявлению общества с ограниченной ответственностью "Планета чистоты" (ОГРН: 1086453004890, ИНН: 6453101696) о признании недействительными решений государственного учреждения - Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации от 01.02.2019 N 145, от 01.02.2019 N 109, заинтересованное лицо: государственное учреждение - Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации,

УСТАНОВИЛ:

общество с ограниченной ответственностью "Планета чистоты" (далее - ООО "Планета чистоты", заявитель, общество) обратилось в Арбитражный суд Саратовской области с заявлением о признании недействительными решений государственного учреждения - Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее- Саратовское региональное отделение ФСС РФ, фонд социального страхования) от 01.02.2019 N 145, от 01.02.2019 N 109.

Решением Арбитражного суда Саратовской области от 05.07.2018, оставленным без изменения постановлением Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 30.08.2018 в удовлетворении заявленных требований отказано.

Не согласившись с принятыми по делу судебными актами, ООО "Планета чистоты" обратилось в Арбитражный суд Поволжского округа с кассационной жалобой, в которой, ссылаясь на нарушение судами норм материального права, несоответствие выводов судов фактическим обстоятельствам дела, просит обжалуемые судебные акты отменить с направлением дела на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

В предоставленном отзыве на кассационную жалобу, Саратовское региональное отделение ФСС РФ полагая, что судебные акты судов первой и апелляционной инстанций являются обоснованными и законными, просит оставить их без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.

Кассационная инстанция, изучив материалы дела, доводы кассационной жалобы и отзывов нее, заслушав явившихся в судебное заседание представителей лиц, участвующих в деле, проверив в соответствии со статьей 286 АПК РФ законность обжалуемых судебных актов, не находит оснований для их отмены.

Как установлено судами и следует из материалов дела, в отношении ООО "Планета Чистоты" проведена выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за 2015-2017 годы, а также на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации за 2015-2016 годы и составлен акт от 29.12.2018 N 174.

По результатам рассмотрения акта, других материалов проверки, фондом социального страхования вынесено решение от 01.02.2019 N 145 и N 109 о привлечении общества к ответственности в соответствии со статьей 26.29 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ) в виде штрафа в сумме 12328,39 руб. и в соответствии с частью 1 статьи 47 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) в виде штрафа в сумме 54724,17 руб.

Основанием для доначисления страховых взносов на обязательное социальное страхование послужил вывод о не включении обществом в состав выплат, на которые начисляются страховые взносы, сумм, выплаченных физическим лицам в качестве вознаграждения по заключенным договорам возмездного оказания услуг, необоснованно квалифицированных страхователем в качестве гражданско-правовых договоров подряда.

Не согласившись с указанными решениями, общество оспорило их в судебном порядке.

Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суды нижестоящих инстанций пришли к выводу о том, что заключенные обществом гражданско-правовые договоры по своей природе являются трудовыми, выплаты по указанным договорам являются скрытой формой оплаты труда, следовательно, фондом социального страхования правомерно принято решение о занижении обществом базы для исчисления страховых взносов и привлечении его к ответственности.

Арбитражный суд Поволжского округа соглашается с выводами судов первой и апелляционной в связи со следующим.

В соответствии со статьей 7 Закона N 212-ФЗ, статьями 3 и 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, пунктом 1 части 1 статьи 2 Федерального закона 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации начисляются страхователем на выплаты и иные вознаграждения работнику, получаемые им от работодателя в рамках трудовых отношений между ними.

Основанием для исчисления страховых взносов по указанным видам социального страхования являются выплаты, начисленные работнику в связи с выполнением им трудовых обязанностей.

Согласно статье 779 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

В силу статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии со статьями 57 - 62 Кодекса.

Статья 56 ТК РФ под трудовым договором понимает соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно статье 11 ТК РФ в тех случаях, когда судом в процессе рассмотрения спора о характере договоров установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Как установлено судами и следует из материалов дела, ООО "Планета Чистоты", согласно Уставу от 15.02.2010, а также видам ОКВЭД - осуществляет основной уставной вид деятельности: чистку и уборку жилых помещений и нежилых помещений прочая (код ОКВЭД 81.22). В штатном расписании на период 2015-2017 годы предусмотрен только штат административных работников, водители, рабочие, слесари.

Для выполнения основного вида экономической деятельности по чистке и уборке жилых зданий и нежилых помещений ООО "Планета Чистоты" заключало с физическими лицами договоры возмездного оказания услуг по уборке помещений.

Указанные договоры не содержат согласованного сторонами конкретного предмета договора, содержащего подробное описание характера и видов, необходимых заказчику услуг, их периодичности, а также иных индивидуализирующих конкретные услуги признаков, что свидетельствует об отсутствии существенных условий договоров гражданско-правового характера, предусмотренных статьями 702, 779 ГК РФ.

Суды нижестоящих инстанций, на основании исследования и оценки представленных в материалы дела документов по правилам статьи 71 АПК РФ установили, что спорные договоры являются по своей правовой природе трудовыми договорами, в связи с чем, выплаты по данным договорам подлежат обложению страховыми взносами по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, страховыми взносами на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Трудовой характер правоотношений, возникших между сторонами спорных договоров, подтверждается следующими обстоятельствами.

Сотрудники, оформленные по гражданско-правовым договорам, осуществляют свою деятельность не по разовым заданиям общества и не в один период (месяц, квартал), что могло бы относиться к гражданско-правовому договору, а перезаключают договоры без перерывов, выполняют лично однотипную работу, с одинаковыми условиями труда, то есть отношения носят системный, продолжительный характер.

Согласно расчетным ведомостям формы 4-ФСС, сданным обществом в Филиал N 4, численность работников, указанная в Расчете не совпадает с численностью по штатному расписанию, например на 01.12.2015 по штатному расписанию - 33 человека, а в расчете Формы 4-ФСС - численность 18 человек.

Заработная плата штатным сотрудникам ООО "Планета Чистоты" и вознаграждение лицам, состоявшим в гражданско-правовых отношениях, в 2015, 2016, 2017 годах выплачивались на основании одних и тех же расчетных ведомостей.

Вознаграждения по договорам возмездного оказания услуг производились ежемесячно как заработная плата сотрудников, при этом акты приемки работ не отражали конкретного объема выполненных работ, сумма договора за квартал делилась равными частями на три месяца.

Перечисленные признаки в их совокупности и взаимосвязи являются признаками трудовых отношений, предусмотренными статьями 15, 56, 59, 136 ТК РФ.

Выполнение физическими лицами трудовой функции по основной деятельности общества свидетельствует о наличии между учреждением и физическими лицами трудовых правоотношений.

Таким образом, выводы судов нижестоящих инстанций о правомерности включения фондом социального страхования выплаты по спорным договорам в базу для исчисления страховых взносов основан имеющихся в материалах дела доказательствах с верным применением норм права, регулирующих спорные правоотношения.

Доводы заявителя, изложенные в кассационной жалобе, судебной коллегией рассмотрены и отклоняются, поскольку не свидетельствуют о нарушении судами норм права, а сводятся лишь к переоценке установленных по делу обстоятельств. Все обстоятельства, имеющие существенное значение для дела, судами установлены, все доказательства исследованы и оценены. Оснований для их переоценки в силу статьи 286 АПК РФ у суда кассационной инстанции не имеется.

На основании изложенного, по результатам рассмотрения кассационной жалобы Арбитражный суд Поволжского округа приходит к выводу о том, что обжалуемые судебные акты основаны на полном и всестороннем исследовании имеющихся в деле доказательств, приняты с соблюдением норм материального и процессуального права, в связи с чем на основании пункта 1 части 1 статьи 287 АПК РФ подлежат оставлению без изменения.

Руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 287, статьями 286, 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Поволжского округа

ПОСТАНОВИЛ:

решение Арбитражного суда Саратовской области от 05.07.2019 и постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 05.09.2019 по делу N А57-4896/2019 оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.