Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Кассационное определение СК по гражданским делам Забайкальского краевого суда (ключевые темы: пособие по беременности и родам - компенсация морального вреда - выплата пособия - недостача - календарные дни)

Кассационное определение СК по гражданским делам Забайкальского краевого суда (ключевые темы: пособие по беременности и родам - компенсация морального вреда - выплата пособия - недостача - календарные дни)

Кассационное определение СК по гражданским делам Забайкальского краевого суда
(Извлечение)


Судебная коллегия по гражданским делам Забайкальского краевого суда в составе:

председательствующего Шишкиной Н.П.

и судей краевого суда Ананиковой И.А., Толстоброва А.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в г.Чите (дата) дело по иску Захаровой Елены Валерьевны к ООО "Лидер" о взыскании пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда,

по кассационной жалобе ответчика,

на решение Тунгокоченского районного суда Забайкальского края от (дата), которым постановлено исковые требования Захаровой Елены Валерьевны к Обществу с ограниченной ответственностью "Лидер" о взыскании пособия по беременности и родам, денежной компенсации причиненного морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Лидер" в пользу Захаровой Елены Валерьевны пособие по беременности и родам в сумме 50960 рублей и денежную компенсацию причиненного морального вреда в сумме 7000 рублей.

Заслушав доклад судьи краевого суда Толстоброва А.А., выслушав объяснение генерального директора ООО "Лидер" Измайлова М.В., поддержавшего доводы кассационной жалобы и полагавшего решение в части компенсации морального вреда подлежащим отмене, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

(дата). Захарова Е.В. обратилась в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на следующее. Она работала в должности помощника продавца в ООО "Лидер". В связи с уходом в декретный отпуск 16 февраля 2010 г. ей начислено пособие по беременности и родам в сумме 50960 рублей, однако до настоящего времени пособие не выплачено. Обратившись в бухгалтерию общества с требованием о выплате пособия, она поставлена в известность о том, что из начисленного пособия удержаны суммы в счет погашения недостачи, выявленной при проведении ревизии 14 января 2010 г. При этом акта ревизии она не получала, с результатами ревизии не согласна. Поэтому просила взыскать с ООО "Лидер" пособие по беременности и родам в сумме 50960 рублей и компенсацию морального вреда, причиненного задержкой выплаты заработка, в сумме 10000 рублей.

Судом постановлено вышеприведенное решение.

В кассационной жалобе генеральный директор ООО "Лидер" Измайлов М.В. выражает несогласие с решением суда. Считает, судом не принято во внимание, что пособие по беременности и родам не выплачивалось истице по причине отсутствия главного бухгалтера, однако ей предлагалось получить часть пособия в размере 10-15 тысяч рублей, от чего Захарова Е.В. отказалась. При этом необходимость присутствия бухгалтера была вызвана наличием недостачи, вверенных истице товарно-материальных ценностей. По его мнению, представленными истицей доказательствами не подтверждается причинение ей морального вреда. Кроме того, указывает, что Захарова Е.В. намеренно избегала встречи с администрацией работодателя, что препятствовало своевременному начислению и выплате пособия по беременности и родам. Поэтому просит отменить решение суда.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены судебного решения по ее доводам.

Как усматривается из материалов дела, с 24 октября 2008 г. Захарова Е.В. работала в должности подменного продавца в ООО "Лидер" и с 15 февраля 2010 г. находилась в отпуске по беременности и родам.

В соответствии со ст.255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Согласно ст.15 ФЗ от 29.12.2006 N255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Таким образом, в течение 10 календарных дней со дня обращения за получением пособия по беременности и родам работодатель должен назначить указанное пособие и в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы, выплатить его.

Представителем ответчика в суде не оспаривалось то, что листок нетрудоспособности представлен Захаровой Е.В. в бухгалтерию ООО "Лидер" 15 февраля 2010 г. Поэтому пособие ей должно быть назначено не позднее 25 февраля 2001 г. и выплачено не позднее дня получения заработной платы за февраль 2010 г.

Разрешая спор, суд правильно установил, что в нарушение приведенных выше норм закона пособие по беременности и родам, начисленное Захаровой Е.В. в сумме 50960 рублей, до настоящего времени не выплачено и взыскал указанное пособие в пользу истицы.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено, что ООО "Лидер" нарушен срок выплаты пособия по беременности и родам Захаровой Е.В. и, следовательно, нарушены ее права гарантированные законом, выводы об удовлетворении требований о компенсации морального вреда коллегия находит правомерными. Компенсация морального вреда в сумме 7000 рублей определена судом верно.

Доводы кассационной жалобы ответчика о том, что истица намеренно избегала встреч с работодателем по причине наличия недостачи вверенных ей товарно-материальных ценностей, а также то, что пособие по беременности и родам не выплачивалось в связи с отсутствием главного бухгалтера, не могут быть признаны обоснованными, они были предметом рассмотрения суда первой инстанции, им дана надлежащая правовая оценка, приведенная в решении, и указанные обстоятельства не освобождают работодателя от выполнения обязанности по своевременной выплате пособия по беременности и родам. Прочие доводы жалобы не влияют на правильность выводов суда.

С учетом изложенного, суд полно и правильно определил юридически значимые обстоятельства, дал им надлежащую правовую оценку, пришел к правильным выводам и удовлетворил требования истицы Захаровой Е.В. о компенсации морального вреда. Оснований для отмены решения суда по доводам кассационной жалобы не имеется.

Руководствуясь ст.361 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Тунгокоченского районного суда от (дата). оставить без изменения, кассационную жалобу генерального директора ООО "Лидер" Измайлова М.В. - без удовлетворения.


Председательствующий: Шишкина Н.П.


Судьи: Ананикова И.А.

Толстобров А.А.

Копия верна:


Судья Забайкальского краевого суда Толстобров А.А.


Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: