Новости и аналитика Новости Ежегодный отпуск для некоторых граждан с семейными обязанностями может быть увеличен

Ежегодный отпуск для некоторых граждан с семейными обязанностями может быть увеличен

Ежегодный отпуск для некоторых граждан с семейными обязанностями может быть увеличенДепутат Госдумы Ольга Епифанова предложила предоставлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск  продолжительностью 31 календарный день некоторым гражданам с семейными обязанностями.

К этой категории соответствующим законопроектом1 отнесены:

  • одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет;
  • отцы, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет без матери;
  • многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей.

Предполагается, что отпуск таким гражданам должен предоставляться в любое удобное для них время.

Напомним, сегодня ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет по общему правилу 28 календарных дней, работники могут воспользоваться им в любое время года, но в соответствии с очередностью предоставления отпусков, установленной у их работодателей (ст. 115, ст. 122 ТК РФ).


Может ли ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляться женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому? Узнайте из материала "Ежегодный оплачиваемый отпуск" в "Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры" интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!


Ольга Епифанова считает, что увеличение продолжительности такого отпуска позволит обеспечить соразмерность труда указанных категорий работников и их семейных обязанностей. Она добавляет, что внесение изменений в действующее законодательство направлено на удовлетворение потребности граждан с семейными обязанностями в повышении своего общеобразовательного и культурного уровня. Кроме того, отмечается, что увеличенный отпуск поспособствует созданию благоприятных условий для организации полноценного семейного отдыха, воспитания и развития детей.

Источник: ГАРАНТ.РУ

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

Может быть сокращена рабочая неделя в летний период
При этом предлагается увеличить обеденный перерыв.

Минтруд России подготовил предложения о переносе выходных в 2017 году

Минтруд России подготовил предложения о переносе выходных в 2017 году

Помимо 9-дневных новогодних каникул россиян ждут несколько 3- и 4-дневных периодов отдыха в феврале, мае, июне и ноябре.

Работодателей могут обязать при увольнении оплачивать сотруднику лист нетрудоспособности по беременности и родам

Работодателей могут обязать при увольнении оплачивать сотруднику лист нетрудоспособности по беременности и родам
Сегодня такую гарантию имеют застрахованные лица, утратившие трудоспособность вследствие заболевания или травмы.

Заключение коллективного договора может стать обязанностью работодателя

Заключение коллективного договора может стать обязанностью работодателя
Это же касается участия в коллективных соглашениях.

 ______________________________

1 С текстом законопроекта № 1103248-6 "О внесении изменения в Трудовой Кодекс Российской Федерации в части увеличения продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска отдельным категориям работников с семейными обязанностями" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.