Предлагается усилить ответственность работодателей за задержку зарплаты

Такая общественная инициатива¹ появилась на сайте РОИ. Ее авторы уверены, что необходимо увеличить размер пени, которая взимается с работодателя в пользу работников в случае несвоевременной выплаты заработной платы.

Планируется приравнять ее к среднерыночному значению полной стоимости потребительского кредита (займа), ежеквартально публикуемому Банком России (ч. 8 ст. 6 Федерального закона от 21 декабря 2013 г. № 353-ФЗ "О потребительском кредите (займе)"). В середине февраля регулятор сообщил на своем официальном сайте, что средний процент по нецелевым потребительским займам сроком до года и размером до 30 тыс. руб. – 35,4% годовых.

В настоящее время нарушивший сроки выплаты зарплаты работодатель обязан уплатить работнику компенсацию в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования Банка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ). Сегодня значение ставки рефинансирования, которое с начала 2016 года приравнено к ключевой ставке, составляет 11% годовых.

В сопроводительных материалах к законопроекту подчеркивается, что это весьма символическое наказание. Так, если работодатель допустил пятидневную просрочку выплаты зарплаты в размере 20 тыс. руб., то сумма пени составит 36,7 руб. (20 000 * (11% /300) * 5).

Безошибочно рассчитать размер компенсации за задержку зарплаты с учетом конкретной суммы задолженности и периода просрочки поможет наш калькулятор.

Отмечается, что работники, не получившие зарплату вовремя, нередко вынуждены прибегать к услугам банков или микрофинансовых организаций. А действующий размер пени за просрочку зарплаты не позволяет возместить стоимость этих займов.