Новости и аналитика Новости Число работодателей, имеющих право на декларирование вместо спецоценки условий труда, может увеличиться

Число работодателей, имеющих право на декларирование вместо спецоценки условий труда, может увеличиться

Число работодателей, имеющих право на декларирование вместо спецоценки условий труда, может увеличитьсяМинтруд России считает необходимым распространить процедуру декларирования соответствия условий труда установленным требованиям охраны труда на рабочие места, условия труда на которых были признаны допустимыми по результатам ранее проведенной спецоценки. Предполагается, что такая мера позволит снизить финансовую нагрузку на работодателей. Будет ли декларирование таких мест введено на постоянной основе или указанные изменения предполагается установить на ограниченный срок, – ведомство не уточняет. Данная инициатива была одобрена Комиссией Правительства РФ по законопроектной деятельности.

Напомним, что действующим законодательством условия труда классифицированы по степени вредности и (или) опасности для жизни и здоровья работников на оптимальные, допустимые, вредные и опасные (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"; далее – закон о специальной оценке условий труда). При этом процедура декларирования применяется сегодня только к рабочим местам, вредные и (или) опасные производственные факторы на которых не выявлены по результатам идентификации  (ч. 1 ст. 11 закона о специальной оценке условий труда).

Помимо этого, ведомство предлагает включать в перечень сведений, содержащихся в реестре проводящих спецоценку организаций, информацию о филиалах и представительствах таких организаций. Сегодня указанный реестр включает в себя следующую информацию:
полное наименование, место нахождения организации, ее ИНН, ОГРН и регистрационный номер записи в реестре и т. д. (ч. 4 ст. 21 закона о специальной оценке условий труда).

Источник: ГАРАНТ.РУ

Документы по теме:

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда

Читайте также:

В 2016 году чиновники по-прежнему будут получать пониженную зарплату

В 2016 году некоторые чиновники по-прежнему будут получать пониженную зарплату

Речь идет о Президенте, Председателе Правительства РФ, федеральных государственных гражданских служащих Администрации Президента, Аппарата Правительства, аппарата Счетной палаты РФ и др.

Госдума приняла закон о повышении МРОТ в 2016 году
Объединения работодателей освободят от обязанности вносить сведения о себе в госреестр