Новости и аналитика Новости Для трудовых мигрантов, работающих по не указанной в разрешении на работу профессии, могут установить ответственность

Для трудовых мигрантов, работающих по не указанной в разрешении на работу профессии, могут установить ответственность

Для трудовых мигрантов, работающих по не указанной в разрешении на работу профессии, могут установить ответственностьАдминистративную ответственность трудовых мигрантов и их работодателей за нарушение порядка осуществления трудовой деятельности в РФ хотят скорректировать. Соответствующий законопроект1 внесен в Госдуму.

Предлагается установить административную ответственность за:

  • осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу;
  • привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу.

Указанными составами правонарушений планируется дополнить соответственно ч. 1 ст. 18.10 и ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ. При этом за первое деяние предусмотрен штраф в размере 2-5 тыс. руб. с административным выдворением за пределы РФ или без такового, а за второе – штраф для граждан в сумме 2-5 тыс. руб., для должностных лиц – 25-50 тыс. руб., для юридических лиц – 250-800 тыс. руб. либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Напомним, что сейчас административные санкции предусмотрены за осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в РФ без разрешения на работу либо патента, а также за привлечение к трудовой деятельности в России иностранца или лица без гражданства при отсутствии у них разрешения на работу либо патента. При этом с 1 января 2014 года согласно п. 4.2 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", временно пребывающий в РФ иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу, а работодатель не должен привлекать мигрантов, в разрешении на работу которых не указана соответствующая профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности).

Источник: ГАРАНТ.РУ

 

 Документы по теме:

 Новости по теме:

 

Материалы по теме:

Нужны ли нам заморские спецы и бизнесмены

Нужны ли нам заморские спецы и бизнесмены
Среди сообщества мигрантов в ближайшем будущем могут появиться грамотные специалисты, состоятельные предприниматели и талантливые ученые.

Особенности и проблемы привлечения на работу иностранных граждан

Особенности и проблемы привлечения на работу иностранных граждан
Несмотря на то, что использование труда иностранных граждан крайне выгодно работодателям с экономической точки зрения, процесс оформления их статуса является достаточно непростым. В материале рассмотрена специфика и основные сложности привлечения иностранных работников с позиции работодателя, а также составы административных правонарушений в данной области и судебная практика по ним.

 

______________________________

1 С текстом законопроекта № 668762-6 "О внесении изменений в статьи 18.10 и 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.