Новости и аналитика Новости Могут быть повышены штрафы за нарушение правил квотирования рабочих мест для инвалидов

Могут быть повышены штрафы за нарушение правил квотирования рабочих мест для инвалидов

Штрафы за нарушение прав инвалидов на трудоустройство, возможно, будут повышены. Соответствующий законопроект внесло в Госдуму Законодательное собрание Санкт-Петербурга.

В настоящее время, согласно ст. 5.42 КоАП РФ, невыполнение обязанности по созданию рабочих мест для инвалидов и отказ от приема на работу инвалида в пределах установленной квоты наказывается штрафом в размере 5-10 тыс. руб. Петербургские депутаты предлагают повысить штраф до 10-30 тыс. руб. Отметим, что в последний раз штрафы по указанной статье повышались в феврале 2013 года. До этого они составляли 2-3 тыс. руб.

Кроме того, предлагается внести в КоАП РФ новую ст. 19.7.10, в которой говорится о наказании за непредоставление или несвоевременное предоставление в государственные органы информации, необходимой для трудоустройства инвалидов (сведения о выделенных рабочих местах или о выполнении квоты). Сумма штрафа по этой статье составит 5-7 тыс. руб. для должностных лиц и 10-30 тыс. руб. для юридических лиц. Сейчас подобные нарушения караются в общем порядке по ст. 19.7 КоАП РФ, в которой говорится о непредоставлении любой информации в уполномоченные органы. Штраф по статье составляет 100-300 руб. для граждан, 300-500 руб. для должностных лиц и 3-5 тыс. руб. для юридических лиц.

В пояснительной записке к законопроекту говорится, что в 2013 году Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга обнаружил нарушения в области трудоустройства инвалидов в 23 из 51 организаций, где прошли плановые проверки. В Законодательном собрании города констатируют, что существующие штрафы не пугают предпринимателей и не заставляют их соблюдать закон.

С текстом законопроекта № 567265-6 "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" и материалами к нему можно ознакомиться на сайте Госдумы.

Напомним, необходимость устанавливать квоты на рабочие места для инвалидов прописана в ст. 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". Рабочие места инвалидам должны выделять организации, в которых работает более 100 сотрудников. Размер квоты составляет 2-4% (конкретную цифру устанавливают региональные власти). При необходимости региональные власти также могут установить квоты (в размере не более 3%) для организаций, численность сотрудников в которых составляет 35-100 человек. Осенью 2013 года в Госдуму был внесен законопроект № 376402-6 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", устанавливающий квоты для инвалидов на государственной и муниципальной службе. Однако проект был отклонен.

Источник: ИА "ГАРАНТ"

 

 Документы по теме:  Новости по теме: