Новости и аналитика Новости Суммарная задолженность по заработной плате на 1 июня 2014 года составила 2720 млн руб.

Суммарная задолженность по заработной плате на 1 июня 2014 года составила 2720 млн руб.

Суммарная задолженность по заработной плате на 1 июня 2014 года составила 2720 млн руб.Росстатом проанализированы данные о просроченной задолженности по заработной плате. Так, на 1 июня 2014 года, по сведениям организаций (не относящихся к субъектам малого предпринимательства), суммарная задолженность по зарплате составила 2720 млн руб. По сравнению с 1 мая 2014 года она увеличилась на 88 млн руб. (на 3,4%).

При этом, из общего объема заложенности просроченная задолженность по заработной плате на 1 июня 2014 года составила:

  • из-за отсутствия у организаций собственных средств2638 млн руб., или 97% общей суммы просроченной задолженности. По сравнению с 1 мая 2014 года она увеличилась на 34 млн руб. (на 1,4%);
  • из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней – 82 млн руб. (увеличилась по сравнению с 1 мая текущего года на 54 млн руб. (в 2,9 раза), в том числе задолженность из федерального бюджета – 45 млн руб., из бюджетов субъектов РФ – 30 млн руб., из местных бюджетов – 7 млн руб.

За месяц (с 1 мая по 1 июня 2014 года) задолженность по зарплате из-за отсутствия собственных средств организаций снизилась в 35 субъектах РФ, выросла – в 38 субъектах, отсутствовала – в девяти субъектах, осталась без изменения – в одном субъекте РФ. При этом, наибольший размер задолженности из-за отсутствия собственных средств зафиксирован в Мурманской области (214,1 млн руб.), Республике Татарстан (146,9 млн руб.), Камчатском крае (141,3 млн руб.), Хабаровском крае (133,6 млн руб.), Санкт-Петербурге (129,4 млн руб.), Москве (113,9 млн руб.).

В свою очередь, задолженность из-за несвоевременного получения денежных средств из федерального бюджета на отчетную дату отсутствовала во всех субъектах РФ, за исключением Республики Дагестан, Архангельской, Московской, Новосибирской областей, из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов субъектов РФ отсутствовала в 81 субъекте РФ, из-за несвоевременного получения денежных средств из местных бюджетов – в 78 субъектах РФ.

Задолженность по заработной плате на 1 июня 2014 года имелась перед 82 тыс. человек (менее 1% работников по обследуемым видам экономической деятельности), из них:

  • 29% – работники обрабатывающих производств;
  • 21% – работники сельского хозяйства, охоты и предоставления услуг в этих областях, лесозаготовок;
  • 19% – работники образования;
  • 11% – работники строительства;
  • 8% – работники транспорта;
  • по 4% – работники производства и распределения электроэнергии, газа и воды, добычи полезных ископаемых.

Объем просроченной задолженности по заработной плате на 1 июня 2014 года составил менее 1% месячного фонда заработной платы работников наблюдаемых видов экономической деятельности.

Источник: ИА "ГАРАНТ"

 

 Документы по теме:  Новости по теме:

 

Материалы по теме:

Пол, возраст и семья – работе не помеха

Пол, возраст и семья – работе не помеха
Женщинам, подросткам и лицам с семейными обязанностями по закону предоставляются дополнительные гарантии в сфере труда. Об особенностях трудовых отношений с такими работниками, обозначенных в Постановлении Пленума ВС РФ от 28 января 2014 г. № 1, – наш материал.

Топ-14 изменений трудового законодательства в 2014 году

Топ-14 изменений трудового законодательства в 2014 году
Мы подготовили обзор самых важных изменений в трудовом законодательстве. Несмотря на то, что наибольшая часть рассмотренных документов все еще находится на стадии принятия, многие из них должны вступить в силу с 1 января 2014 года. Как изменится МРОТ, будет ли введен запрет заемного труда, специальная оценка условий труда, конкурсный отбор творческих работников?

Невыплата зарплаты: законодательные инициативы по защите прав работников

Невыплата зарплаты: законодательные инициативы по защите прав работников
По данным Минтруда России, действующее законодательство не обеспечивает полноценную защиту интересов работников при банкротстве предприятий. По завершении конкурсного производства задолженность работодателя по зарплате, как правило, остается непогашенной. В связи с этим министерство предлагает наделить работников правом инициировать процедуру банкротства работодателей, а также ввести обязательное социальное страхование сотрудников на случай утраты заработка из-за несостоятельности работодателя. О том, каким образом планируется реализовать данные меры, читайте в нашем материале.