Новости и аналитика Новости Разработан проект регламента предоставления скидки к страховому тарифу по "травматизму"

Разработан проект регламента предоставления скидки к страховому тарифу по "травматизму"

Разработан проект регламента предоставления скидки к страховому тарифу по "травматизму"
© Jat306 / Фотобанк Фотодженика

СФР подготовил проект административного регламента по предоставлению госуслуги по установлению скидки к страховому тарифу на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Напомним, что скидка устанавливается страхователю, если установленные правилами (утверждены постановлением Правительства РФ от 30 мая 2012 г. № 524) показатели меньше аналогичных показателей по виду экономической деятельности, к которому отнесен основной вид деятельности страхователя. Сравнение происходит по следующим показателям:

  • отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов;
  • количество страховых случаев у страхователя на 1 тыс. работающих;
  • количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на 1 несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом.

Для получения скидки страхователь должен обратиться с заявлением (форма утверждена приказом ФСС России от 25 апреля 2019 г. № 231) к страховщику по месту своей регистрации после утверждения страховщиком значений основных показателей по видам экономической деятельности на очередной финансовый год, но не позднее 1 ноября текущего календарного года. Проект предусматривает новую форму заявления.

Согласно проекту регламента решение о предоставлении скидки (или отказ в ее предоставлении) можно будет получить на портале госуслуг, в МФЦ, в территориальном органе СФР или почтовым отправлением. Срок предоставления услуги отличается в зависимости от того, кем является страхователь (физлицом или юрлицом) и на какую сумму он перечислил страховых взносов в предшествующем году. Для одних он составляет 15 рабочих дней со дня регистрации заявления, для других 23 рабочих дня.

Источник: ГАРАНТ.РУ

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

Читайте также:

Уменьшить УСН на сумму уплаченных страховых взносов можно двумя вариантами

Уменьшить УСН на сумму уплаченных страховых взносов можно двумя способами

Первый – уплатить взносы в фиксированном размере платежным поручением на КБК ЕНП и подать заявление о зачете, а второй – уплатить взносы на их КБК или на КБК ЕНП при наличии положительного сальдо на ЕНС на конец отчетного периода.

Суд: право фонда самостоятельно установить тариф на обязательное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний – не санкция за нарушение срока подачи документов, а гарантия для работников

Суд: право фонда самостоятельно установить тариф на обязательное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний – не санкция за нарушение срока подачи документов, а гарантия для работников

В рассматриваемом споре работодатель подтвердил основной вид деятельности с нарушением установленного срока, суды указали, что фонд должен определить размер тарифа с учетом этих документов.

Что относится к новым рабочим местам в целях применения льготных тарифов страховых взносов резидентами ТОР: разъяснения ФНС России

Что относится к новым рабочим местам в целях применения льготных тарифов страховых взносов резидентами ТОР: разъяснения ФНС России

Так, например, признаются новыми рабочие места руководителя и главного бухгалтера, созданные до получения плательщиком статуса резидента, указанные в бизнес-плане инвестпроекта, а также в самом соглашении и предусмотренные впоследствии штатным расписанием.

Выплаты вахтовикам взамен суточных освобождаются от НДФЛ и страховых взносов

Выплаты вахтовикам взамен суточных освобождаются от НДФЛ и страховых взносов

Освобождение от налогообложения осуществляется в размерах, установленных нормативными правовыми актами или коллективным договором, локальным нормативным актом организации, трудовым договором.