(1).jpg)
Отчитаться в Росстат о численности и зарплате за 2022 год нужно по новым формам
Для работодателей утверждены новые формы статистической отчетности о численности, условиях и оплате труда работников, потребности в трудовых ресурсах, кадрах государственной и муниципальной службы (Приказ Росстата от 29 июля 2022 г. № 532).
Так, по итогам 2022 года в обновленных шаблонах предстоит сдать годовые отчеты:
- № 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников";
- № 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда";
- № 1-Т(ГС) "Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе государственных гражданских служащих";
- № 1-Т(МС) "Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе муниципальных служащих".
Обновлены также кадровые и зарплатные формы, представляемые в иные сроки:
1
Периодические – 1 раз в 2 года, начиная с отчета за 2022 год:
- № 1-Т(проф) "Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам";
2
Квартальные, начиная с отчета за январь – март 2023 года:
- № ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала";
- № ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала";
- № ЗП-наука "Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала";
- № ЗП-соц "Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала";
- № ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала";
- № П-4(НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников".
3
Месячные:
а) начиная с отчета за январь 2023 года:
- № П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников";
- № 1-З "Анкета выборочного обследования рабочей силы";
- № 1-ПР "Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов".
б) начиная с отчета на 1 февраля 2023 года:
- № 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате".
Одновременно с этим упраздняются аналогичные формы, действующие в настоящее время, а также отменяются представляемые 1 раз в 3 года формы:
- № 1-ГС "Сведения о составе работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы, по полу, возрасту, стажу государственной службы, образованию",
- № 1-МС "Сведения о составе работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, по полу, возрасту, стажу муниципальной службы, образованию".
