Новости и аналитика Новости Штраф за нарушение правил СОУТ не зависит от количества работников

Штраф за нарушение правил СОУТ не зависит от количества работников

Штраф за нарушение правил СОУТ не зависит от количества работников
© IuriiSokolov / Фотобанк Фотодженик

Согласно ч. 1 ст. 212 Трудового кодекса обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Нарушение работодателем порядка проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа в соответствии с ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП.

Если работодатель привлекается к административному наказанию в виде штрафа, то его ответственность не зависит от количества работников, чьи трудовые права были нарушены (Письмо Роструда от 12 апреля 2022 г. № ПГ/08120-6-1).

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Читайте также:

Соблюдение норм о СОУТ проверяется по правительственным правилам

Соблюдение норм о СОУТ проверяется по правительственным правилам

А приказ Минтруда России от 2019 года по вопросам проведения контрольных мероприятий без взаимодействия с организациями и ИП в рамках госнадзора за соблюдением норм о специальной оценке условий труда признан утратившим силу.

Проверки в сфере СОУТ без взаимодействия: утратит силу порядок подготовки заданий

Проверки в сфере СОУТ без взаимодействия: утратит силу порядок подготовки заданий

Общественное обсуждение проекта приказа Минтруда России, размещенного на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, закончится 26 октября.

Правила допуска к оказанию услуг по СОУТ будут оптимизированы

Правила допуска к оказанию услуг по СОУТ будут оптимизированы

Так, устанавливаются более короткие сроки рассмотрения Минтрудом предоставленных заявителем документов.

Новые форма и порядок подачи декларации по СОУТ

Новые форма и порядок подачи декларации по СОУТ

Они будут применяться с 1 марта 2022 года.