Новости и аналитика Новости Эффективна ли ваша вентиляция: замеряем правильно

Эффективна ли ваша вентиляция: замеряем правильно

Эффективна ли ваша вентиляция: замеряем правильно
juananbarros / Depositphotos.com

Санитарное ведомство выпустило Методические рекомендации (МР) о том, как оценивать эффективность работы вентиляции, – как принудительной, так и естественной, – в производственных и офисных помещениях (Методические рекомендации MP 4.3.0212-20 "Контроль систем вентиляции").


 Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться


МР обязательны лишь для структур санэпиднадзора, однако хозяйствующие субъекты также могут пользоваться положениями МР для контроля за показателями своих вентиляционных систем.

О чем можно узнать из МР:

  • о типах вентиляции и разнице между ними;
  • о двух методах оценки работы вентиляционной системы: косвенном (если показатели температуры, влажности, ПДК хороши, то и вентиляция работает) и прямом (нужно замерять скорости и температуры потоков воздуха в различных точках. А также измерять разность давлений и/или разрежения);
  • о нюансах применения анемометров и пневмометрической трубки (измеряют - скорость воздуха),
  • о формуле для расчета кратности воздухообмена,
  • об измерении разности давлений и давления, развиваемого вентилятором, и измерении числа его оборотов (нужны манометры и тахометры);
  • об оценке механической вентиляции (если гигиенические параметры воздуха рабочей зоны соответствуют санитарным требованиями, то вентиляция может быть признана эффективной; если нет – нужно приступить к инструментальному обследованию вентиляции по специальному алгоритму);
  • об оценке естественной вентиляции (если гигиенические параметры воздуха рабочей зоны, измеренные в самый холодный и самый жаркий месяц года, соответствуют санитарным требованиями, то вентиляция считается эффективной; если нет – нужно приступить к инструментальному обследованию систем аэрации. Если таковая не отклоняется более чем на 15% от своей производительности, то естественная вентиляция в данных условиях признается неудовлетворительной, а значит, нужно менять проект вентиляции);
  • об оценке эффективности местных отсосов, в том числе с применением шелковинок или дымарей.

Документы по теме:

Федеральный закон от 30. марта 1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"

Читайте также:

Наличие на рабочих местах вредных факторов – еще не основание для проведения медосмотров

Наличие на рабочих местах вредных факторов – еще не основание для проведения медосмотров

Новый порядок проведения медосмотров предусматривает в качестве основания для проведения медосмотров вредные или опасные условия труда, а не наличие вредных факторов.

Направлять ли работников на медосмотры из-за вредных факторов, если условия труда вредными не признаны?

Направлять ли работников на медосмотры из-за вредных факторов, если условия труда вредными не признаны?

В судебной практике распространены две противоположные позиции, при этом ВС РФ отказал в передаче дела на рассмотрение в судебном заседании Судебной коллегии ВС РФ.

Можно ли использовать отпуск "за вредность" отдельно от основного?

Можно ли использовать отпуск "за вредность" отдельно от основного?

В трудовом законодательстве нет запретов на объединение или разделение дней основного и дополнительного отпусков.

Финансирование медосмотров работников, занятых на работах с вредными производственными факторами: разъяснения Минтруда России

Финансирование медосмотров работников, занятых на работах с вредными производственными факторами: разъяснения Минтруда России

Так, страхователь должен представить утвержденный им список работников, подлежащих медосмотрам.

Минздрав России разъяснил порядок проведения периодических медосмотров работников с вредными условиями труда в центре профпатологии

Минздрав России разъяснил порядок проведения периодических медосмотров работников с вредными условиями труда в центре профпатологии

Так, первый периодический осмотр проходят в центре профпатологии при стаже работы 5 лет во вредных условиях труда.