Новости и аналитика Новости В договоре об оказании услуг связи могут предусмотреть согласие или отказ абонента на получение СМС от судебных приставов

В договоре об оказании услуг связи могут предусмотреть согласие или отказ абонента на получение СМС от судебных приставов

В договоре об оказании услуг связи могут предусмотреть согласие или отказ абонента на получение СМС от судебных приставов
Gajus-Images / Depositphotos.com

Минюст России подготовил соответствующие изменения в правила оказания услуг связи, утв. постановлением Правительства РФ от 9 декабря 2014 г. № 1342. Предлагается1 дополнить правила положением о включении оператором связи в договор об оказании услуг подвижной радиотелефонной связи возможности выражения абонентом согласия или отказа на получение СМС-извещений от органов ФССП России на абонентские номера телефонов, указанные в рамках исполнительного производства. При этом в случае выражения абонентом согласия на получение таких извещений оператор обязан будет направлять ему СМС от судебных приставов.

Предлагаемые меры направлены на реализацию Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". Согласно ч. 1 ст. 24 данного закона лицо, участвующее в исполнительном производстве, может извещаться о возбуждении исполнительного производства, времени и месте совершения исполнительных действий или применения мер принудительного исполнения либо вызывается к судебному приставу-исполнителю повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой, телеграммой, с использованием почтовой, электронной, иных видов связи, инфраструктуры, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления госуслуг в электронной форме, или иным способом доставки либо лицом, которому с его согласия судебный пристав-исполнитель поручает доставить повестку, иное извещение. Также извещение может осуществляться посредством передачи короткого текстового сообщения по сети подвижной радиотелефонной связи при наличии согласия гражданина.


 Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться


Такой способ для извещения участников исполнительного производства по СМС, по мнению разработчиков поправок, представляется одним из наиболее доступных способов коммуникации, независимо от места нахождения сторон исполнительного производства и судебного пристава-исполнителя. Отмечается, что внесение указанных поправок в порядок оказания услуг связи позволит исключить случаи несвоевременного извещения граждан и повысить качество принудительного исполнения решений судов и иных органов.

Проект постановления Правительства РФ размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. Антикоррупционная экспертиза и общественное обсуждение проекта завершатся 29 марта.

_____________________________

1 С текстом проекта постановления Правительства РФ "О внесении изменений в Правила оказания услуг телефонной связи" и материалами к нему можно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 01/01/03-21/00114109).

Источник: ГАРАНТ.РУ

Документы по теме:

Читайте также:

Торги заложенного по ипотеке или арестованного имущества предлагается сделать электронными

Торги заложенного по ипотеке или арестованного имущества предлагается сделать электронными

В Госдуму внесен законопроект о поправках в законы об ипотеке и об исполнительном производстве.

Планируется закрепить принцип неприкосновенности минимального дохода должника-гражданина

Планируется закрепить принцип неприкосновенности минимального дохода должника-гражданина

Подготовлены поправки в закон об исполнительном производстве и ГПК РФ.

Прямые выплаты: кто теперь удерживает алименты с больничных?

Прямые выплаты: кто теперь удерживает алименты с больничных?

Напомним, с 1 января вся страна перешла на такие выплаты.

Разработан проект Кодекса этики и служебного поведения для судебных приставов

Разработан проект Кодекса этики и служебного поведения для судебных приставов

Знание и соблюдение норм Кодекса будут учитываться при оценке качества профессиональной деятельности, поведения и при переводе сотрудников на иные должности, применении мер поощрения и дисциплинарных взысканий.