Новости и аналитика Новости Ветеран не вправе требовать предоставления положенного ему отпуска без сохранения заработной платы по частям

Ветеран не вправе требовать предоставления положенного ему отпуска без сохранения заработной платы по частям

Ветеран не вправе требовать предоставления положенного ему отпуска без сохранения заработной платы по частям
pressmaster / Depositphotos.com

Согласно ст. 16 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ "О ветеранах" ветераны боевых действий имеют право в том числе на предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году (Письмо Минтруда России от 29 октября 2020 г. № 14-2/ООГ-16464).

Минтруд России ответил на вопрос о том, может ли работник потребовать предоставления указанного отпуска частями. Как указывают в министерстве, возможность разделения отпуска без сохранения заработной платы на части предусмотрена только в отношении лиц, осуществляющих уход за детьми (ст. 263 Трудового кодекса). В отношении ветерана ни ТК РФ, ни Закон № 5-ФЗ такой возможности не предусматривают.


Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться


Документы по теме:

Читайте также:

Почетным ветеранам труда предлагается гарантировать сохранение льгот при переезде в другой регион

Почетным ветеранам труда предлагается гарантировать сохранение льгот при переезде в другой регион

Поскольку сейчас одним из критериев получения этого звания является необходимость проживания на территории того или иного субъекта РФ.

s-1-yanvarya-2017-goda-predlagaetsya-priravnyat-voennyh-pensionerov-po-invalidnosti-vsledstvie-zabolevaniya-k-veteranam-boevyh-dejstvij

Предлагается приравнять военных пенсионеров по инвалидности вследствие заболевания к ветеранам боевых действий

В случае принятия законопроекта они смогут воспользоваться дополнительными льготами с 1 января 2017 года.

Подписан указ об осеннем призыве в армию

Сегодня в России начался осенний призыв в армию

Планируется призвать 128 тыс. человек.

Роструд: в графике отпусков можно не указывать конкретную дату начала отпуска

Роструд: в графике отпусков можно не указывать конкретную дату начала отпуска

Но и чиновники, и ВС РФ все-таки рекомендуют фиксировать конкретные даты.