Новости и аналитика Новости Будет уточнен срок на подачу иска о компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями (бездействием) работодателя

Будет уточнен срок на подачу иска о компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями (бездействием) работодателя

Будет уточнен срок на подачу иска о компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями (бездействием) работодателя
Elnur_ / Depositphotos.com

14 декабря 2020 г. в Госдуму на рассмотрение поступил правительственный проект поправок к ТК РФ (Проект федерального закона № 1075006-7).

Закрепляется, что непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлению работника о компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями (бездействием) работодателя.

Требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение 3 месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.


 Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться


Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

Трудоустройство за несколько дней до декрета лишает права на возмещение пособия из ФСС России

Трудоустройство за несколько дней до декрета лишает права на возмещение пособия из ФСС России

На это указали судьи, рассмотрев спор между организацией и региональным отделением Фонда.

Разрабатывается система поиска работы и подбора персонала на территории ЕАЭС

Разрабатывается система поиска работы и подбора персонала на территории ЕАЭС

С ее помощью можно будет учитывать сведения о трудовой миграции на территории ЕАЭС.

Гражданин не обязан возмещать судебные расходы работодателю, в пользу которого состоялось решение суда

Гражданин не обязан возмещать судебные расходы работодателю, в пользу которого состоялось решение суда

На это указал ВС РФ, не поддержав позицию судов первых двух инстанций.

МОТ подготовила руководство для работодателей по организации удаленного режима работы

МОТ подготовила руководство для работодателей по организации удаленного режима работы

Оно содержит шаблон, с помощью которого предприятия смогут разработать собственные правила "удаленки" с учетом специфики своей деятельности.