Новости и аналитика Новости В Москве дистанционная работа организаций продлена до 15 января

В Москве дистанционная работа организаций продлена до 15 января

В Москве дистанционная работа продлена до 15 января
karelnoppe / Depositphotos.com

Сергей Собянин принял решение продлить меры противодействия распространению коронавируса, срок действия которых истекает 29 ноября. В утвержденном указе от 26 ноября 2020 г. № 114-УМ говорится, что до 15 января 2021 года предприятия и организации продолжат обеспечивать дистанционный режим работы минимум для 30% своего персонала. Жителям Москвы старше 65 лет и гражданам с хроническими заболеваниями следует соблюдать домашний режим до указанной даты.

Работа досуговых учреждений для детей также будет приостановлена до 15 января 2021 года

Также Мэр Москвы в своем блоге обратил внимание на то, что праздник по случаю Нового года, скорее всего, следует отметить в "малом домашнем кругу". При этом промышленные предприятия, бизнес, магазины, сфера обслуживания продолжают свою работу. Мэр отметил, что благодаря принятым мерам пока удается избежать локдауна.

Источник: ГАРАНТ.РУ

Документы по теме:

Указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 68-УМ "Об этапах снятия ограничений, установленных в связи с введением режима повышенной готовности"

Читайте также:

До 6 декабря продлено дистанционное обучение московских школьников 6-11 классов

Дистанционное обучение московских школьников 6-11 классов продлено до 6 декабря

Соответствующий указ подписал Мэр Москвы Сергей Собянин.

В Москве введены новые ограничения из-за роста числа заболевших COVID-19

В Москве введены новые ограничения из-за роста числа заболевших COVID-19

Они будут действовать два месяца – с 13 ноября 2020 года и до 15 января 2021 года.

В Оперштабе Москвы разъяснили детали перевода работников на удаленный режим работы

В Оперштабе Москвы разъяснили детали перевода работников на удаленный режим работы

В частности, по каким критериям определить "критическую важность" сотрудников для деятельности организации или как поступить, если работники отказываются предоставлять работодателю личные данные для отчетных таблиц.