Новости и аналитика Новости Определены допустимые доли иностранных работников по отраслям на 2021 год

Определены допустимые доли иностранных работников по отраслям на 2021 год

Определены допустимые доли иностранных работников по отраслям на 2021 год
mavoimages / Depositphotos.com

Правительство Российской Федерации установило на 2021 год допустимые доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории РФ отдельные виды экономической деятельности. Количество ограничений возросло по сравнению с прошлым годом (Постановление Правительства РФ от 12 ноября 2020 г. № 1823).


 Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться


Вид экономической деятельности (код по ОКВЭД)

Допустимая доля иностранных работников (в % от общей численности работников)

2020 72716152

2021 74806978

выращивание овощей (код 01.13.1)

50

50

лесоводство и лесозаготовки (код 02)

-

50

обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения (код 16)

-

50

строительство (раздел F)*

80

80

торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами (код 46.73.1)

-

50

торговля оптовая пиломатериалами (код 46.73.2)

-

50

торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1)

15

15

торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26)

15

15

торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73)

0

0

торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8)

0

0

торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99)

0

0

деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3)

26

24

деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41)

26

24

управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе (код 68.32)

-

70

деятельность по обслуживанию зданий и территорий (код 81)

-

70

деятельность в области спорта прочая (код 93.19)

25

25

* Ограничение не применяется в Республике Бурятия, Амурской области, г. Москве; для Республики Дагестан допустимая доля иностранных работников по данному виду экономической деятельности составляет 50%

Напомним, что ст. 327.6 Трудового кодекса установлено такое основание расторжения трудового договора, как приведение численности работников, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, в соответствие с установленными федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ ограничениями на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства.

Также обращаем ваше внимание, что под иностранными работниками в Законе об иностранных гражданах понимаются иностранные граждане, временно пребывающие в РФ и осуществляющие в установленном порядке трудовую деятельность. В отношении иных иностранных граждан рассматриваемые ограничения не применяются (см. письма Минтруда России от 6 апреля 2018 г. № 14-2/ООГ-2166, Минздравсоцразвития России от 25 апреля 2007 г. № 1109-17, Росздравнадзора от 21 декабря 2006 г. № 01И-984/06).

Отметим, что высшее должностное лицо субъекта РФ (руководитель высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ) вправе ежегодно с учетом региональных особенностей рынка труда и необходимости в приоритетном порядке трудоустройства граждан РФ устанавливать запрет на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории субъекта РФ, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности. Так, на 2021 год соответствующие запреты уже установлены в Челябинской и Вологодской областях, Приморском и Камчатском краях, ХМАО.

Документы по теме:

Читайте также:

МВД России обновило порядок выдачи разрешений на привлечение и использование иностранных работников

МВД России обновило порядок выдачи разрешений на привлечение и использование иностранных работников

В частности, предусмотрена возможность получать разрешения в электронном виде через Единый портал госуслуг.

Какой срок есть у работодателя на обращение в суд за взысканием излишне выплаченной заработной платы?

Какой срок есть у работодателя на обращение в суд за взысканием излишне выплаченной заработной платы?

Напомним, ТК РФ не предусмотрен механизм взыскания излишней выплаты.

Длительность рабочего дня и пособие по уходу за ребенком: определиться не может даже ВС РФ

Длительность рабочего дня и пособие по уходу за ребенком: определиться не может даже ВС РФ

Напомним, ТК РФ предоставляет право лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Уведомлять о необходимости сделать выбор между отказом от бумажной трудовой и продолжением ее ведения нужно и вновь принятых работников

Уведомлять о необходимости сделать выбор между отказом от бумажной трудовой и продолжением ее ведения нужно и вновь принятых работников

Напомним, до 31 декабря работник обязан сделать выбор, в каком виде вести его трудовую книжку.