Новости и аналитика Новости Рослесхоз не вправе требовать привлечения работников к дисциплинарной ответственности

Рослесхоз не вправе требовать привлечения работников к дисциплинарной ответственности

Рослесхоз не вправе требовать привлечения работников к дисциплинарной ответственности
Jeanette.Dietl / Depositphotos.com

Рослесхоз в ходе проверки в отношении Комитета по природным ресурсам и Комитета государственного экологического надзора Ленинградской области выявил ряд нарушений. Агентство потребовало, помимо прочего, наказать виновных в них должностных лиц. Губернатор попытался через суд оспорить соответствующее предписание и в части применения дисциплинарной ответственности добился успеха.

Руководствуясь ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса и нормами Положения о Рослесхозе, арбитражные суды трех инстанций заключили, что применение к работнику мер дисциплинарной ответственности является правом, а не обязанностью работодателя, в связи с чем содержащиеся в предписании императивные требования об обеспечении привлечения виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности противоречат законодательству.

Судья Верховного Суда РФ не усмотрел в решениях нижестоящих инстанций нарушения норм материального и процессуального права и отказался передавать дело на рассмотрение Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ (Определение Верховного Суда РФ от 14 октября 2020 г. № 305-ЭС20-14856).

Отметим, что ВС РФ неоднократно признавал незаконными подобного рода требования, исходящие и от других органов: прокуратуры, Росздравнадзора (см. постановления от 2 августа 2019 г. № 57-АД19-40от 16 декабря 2016 г. № 78-АД16-38от 3 марта 2016 г. № 46-АД16-2от 16 декабря 2015 г. № 81-АД15-5определение от 22 июня 2016 г. № 310-КГ16-6298).


 Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться


Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

Нужно ли по требованию работника выдавать ему копии путевых листов?

Нужно ли по требованию работника выдавать ему копии путевых листов?

В судебной практике сложились разные подходы.

Свердловский облсуд выпустил разъяснения по нерабочим дням

Свердловский облсуд выпустил разъяснения по нерабочим дням

Напомним, речь идет про дни с 30 марта по 30 апреля и с 6 по 8 мая 2020 года.

Суд: работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности во время болезни

Суд: работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности во время болезни

В рассмотренном судом деле он не оспаривал наличие основания для выговора, но пытался опротестовать порядок наложения взыскания.

Какой срок есть у работодателя на обращение в суд за взысканием излишне выплаченной заработной платы?

Какой срок есть у работодателя на обращение в суд за взысканием излишне выплаченной заработной платы?

Напомним, ТК РФ не предусмотрен механизм взыскания излишней выплаты.