Новости и аналитика Новости Минобрнауки России напомнило об особенностях трудоустройства иностранных студентов

Минобрнауки России напомнило об особенностях трудоустройства иностранных студентов

Минобрнауки России напомнило об особенностях трудоустройства иностранных студентов
Goodluz / Depositphotos.com

Минобрнауки России напомнило о внесенных в этом году поправках в Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", согласно которым иностранные граждане, обучающиеся в РФ по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования по имеющим государственную аккредитацию основным профессиональным образовательным программам, имеют право осуществлять трудовую деятельность в свободное от учебы время без получения разрешения на работу или патента, в том числе вне пределов субъектов РФ, на территории которых данные иностранные граждане обучаются (Письмо Министерства науки и высшего образования РФ от 4 августа 2020 г. № МН-5/7147).

В ведомстве пояснили, что для заключения трудового договора с работодателем иностранному обучающемуся потребуется предоставить только справку из профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, подтверждающую его статус (имеется в виду, очевидно, помимо документов, указанных в ст. 65 Трудового кодекса). Работодателю не нужно будет в этом случае получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников.


 Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться


После получения образования (завершения обучения) договор, заключенный с иностранным гражданином, подлежит прекращению. Специальное основание для увольнения в такой ситуации предусмотрено п. 8.1 ст. 13 Закона о правовом положении иностранных граждан.

Документы по теме:

Читайте также:

МВД России обновило порядок выдачи разрешений на привлечение и использование иностранных работников

МВД России обновило порядок выдачи разрешений на привлечение и использование иностранных работников

В частности, предусмотрена возможность получать разрешения в электронном виде через Единый портал госуслуг.

Какой срок есть у работодателя на обращение в суд за взысканием излишне выплаченной заработной платы?

Какой срок есть у работодателя на обращение в суд за взысканием излишне выплаченной заработной платы?

Напомним, ТК РФ не предусмотрен механизм взыскания излишней выплаты.

Длительность рабочего дня и пособие по уходу за ребенком: определиться не может даже ВС РФ

Длительность рабочего дня и пособие по уходу за ребенком: определиться не может даже ВС РФ

Напомним, ТК РФ предоставляет право лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Уведомлять о необходимости сделать выбор между отказом от бумажной трудовой и продолжением ее ведения нужно и вновь принятых работников

Уведомлять о необходимости сделать выбор между отказом от бумажной трудовой и продолжением ее ведения нужно и вновь принятых работников

Напомним, до 31 декабря работник обязан сделать выбор, в каком виде вести его трудовую книжку.