Новости и аналитика Новости Закон не устанавливает ограничений на командировки граждан стран – членов ЕЭС

Закон не устанавливает ограничений на командировки граждан стран – членов ЕЭС

Закон не устанавливает ограничений на командировки граждан стран – членов ЕЭС
kantver / Depositphotos.com

Московская ГИТ ответила на вопрос о направлении в командировки работников из Белоруссии и Казахстана (Письмо ГИТ в г. Москве от 15 сентября 2020 г. № 77/10-36532-ОБ/18-1299).

Инспекторы напомнили, что согласно п. 1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 г. № 4 действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется.

А в силу п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе работодатели государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда.


Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться


Таким образом, граждане Белоруссии и Казахстана имеют равные трудовые права с гражданами России, следовательно, срок их нахождения в командировке может ограничиваться только работодателем.

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

Неполучение работником уведомления по почте о предстоящем сокращении является препятствием для увольнения

Неполучение работником уведомления по почте о предстоящем сокращении является препятствием для увольнения

Интересно, что в судебной практике нередко встречается и противоположное мнение.

За нерабочую неделю работникам со сдельной оплатой труда рекомендуется оплатить вознаграждение в полном размере

За нерабочую неделю работникам со сдельной оплатой труда рекомендуется оплатить вознаграждение в полном размере

Разработаны рекомендации по исполнению Указа Президента РФ о нерабочей неделе.

Суд: работник, уволенный до окончания учетного периода, имеет право на оплату сверхурочной работы

Суд: работник, уволенный до окончания учетного периода, имеет право на оплату сверхурочной работы

Напомним, согласно ст. 99 ТК РФ для работников с суммированным учетом рабочего времени сверхурочной является работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Минфин России: если работник возвращается из командировки через другой город, компенсация ему не положена

Минфин России: если работник возвращается из командировки через другой город, компенсация ему не положена

Так как расходы по оплате проезда сотрудника из данного города к постоянному месту работы нельзя учесть при формировании налоговой базы по налогу на прибыль организаций.