Новости и аналитика Новости При прохождении диспансеризации в выходной день средний заработок за работником не сохраняется

При прохождении диспансеризации в выходной день средний заработок за работником не сохраняется

При прохождении диспансеризации в выходной день средний заработок за работником не сохраняется
depositedhar / Depositphotos.com

Статья 185.1 Трудового кодекса устанавливает право работников при прохождении диспансеризации на освобождение от работы с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. По общему правилу, продолжительность такого освобождения от работы составляет один рабочий день один раз в три года. Для отдельных категорий работников установлен повышенный уровень гарантий.

Специалисты Минтруда России пояснили, что сохранение среднего заработка при прохождении работником диспансеризации в выходной день не предусмотрено (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 октября 2020 г. № 14-2/ООГ-15552).

Кроме того, в письме указано, что при предоставлении дней прохождения диспансеризации трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов). Поэтому и средний заработок сохраняется за 8-часовой рабочий день. В случае, когда продолжительность рабочего дня более 8 часов, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени. Норма рабочего времени в учетном периоде за каждый день отсутствия на работе уменьшается на 8 часов.

Это уже третье письмо ведомства за последние два месяца со схожими тезисами (см. письма от 11 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-14796 и от 2 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-14195). О том, почему нам такая позиция представляется не соответствующей закону, мы писали в новости от 13 сентября 2020 года.


 Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться


Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

Минтруд России подтвердил свою позицию по оплате часов при прохождении диспансеризации

Минтруд России подтвердил свою позицию по оплате часов при прохождении диспансеризации

Напомним, по общему правилу продолжительность освобождения от работы составляет один рабочий день один раз в три года.

Как быть, если работник не успел пройти диспансеризацию за один день?

Как быть, если работник не успел пройти диспансеризацию за один день?

В частности, специалисты Минтруда России предлагают решать данный вопрос индивидуально, в предоставляя, например, отпуск без сохранения заработной платы.

Работник может проходить диспансеризацию в дни, идущие не подряд

Работник может проходить диспансеризацию в дни, идущие не подряд

Отметим, что специалисты Роструда также не считают нарушением предоставление работнику двух дней для прохождения диспансеризации не подряд.