Новости и аналитика Новости Электронные трудовые книжки: сопутствующие поправки

Электронные трудовые книжки: сопутствующие поправки

Электронные трудовые книжки: сопутствующие поправки
depositedhar / Depositphotos.com

В 23 законодательных акта внесены изменения, обусловленные введением электронных трудовых книжек (Федеральный закон от 31 июля 2020 г. № 268-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"). Скорректированы Законы о занятости населения, о прокуратуре, о статусе судей, о с/х кооперации, о службе в таможенных органах, об обязательном соцстраховании, о госрегистрации юрлиц и ИП, об адвокатской деятельности, о несостоятельности (банкротстве) и др.


 Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться


Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Федеральный закон от 31 июля 2020 г. № 268-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Читайте также:

В трудовую книжку не вносятся сведения о квалификации работника

В трудовую книжку не вносятся сведения о квалификации работника

Суд напомнил, что на первую страницу трудовой книжки при ее оформлении вносятся сведения о профессии работника и его специальности.

Правительство РФ обновило нормативные акты связи с переходом на электронные трудовые книжки

Утверждено постановление об электронных трудовых книжках

Изменениям в связи с переходом на электронный формат ведения трудовых книжек подверглись 55 правительственных постановлений.

Работодатель не обязан выдавать работникам, не отказавшимся от ведения трудовой книжки, сведения о трудовой деятельности

Работодатель не обязан выдавать работникам, не отказавшимся от ведения трудовой книжки, сведения о трудовой деятельности

Тем не менее, работник может получить сведения о трудовой деятельности в МФЦ, в ПФР или на едином портале госуслуг.

Срок уведомления работников о возможности перехода на электронную трудовую книжку продлен до 31 октября

Срок уведомления работников о возможности перехода на электронную трудовую книжку продлен до 31 октября

При этом способы уведомления надлежит установить в локальных нормативных актах.