Новости и аналитика Новости МЧС России разъяснило, какие рекомендации применять при вводном инструктаже по гражданской обороне

МЧС России разъяснило, какие рекомендации применять при вводном инструктаже по гражданской обороне

МЧС России разъяснило, какие рекомендации применять при вводном инструктаже по гражданской обороне
SGrinPhoto / Depositphotos.com

С 2017 года в обязанности организаций в области гражданской обороны входят в том числе проведение вводного инструктажа по гражданской обороне с вновь принятыми работниками в течение первого месяца их работы и разработка программы такого инструктажа.

В конце февраля этого года МЧС России представило Примерный порядок реализации вводного инструктажа по гражданской обороне. Документ носит рекомендательный характер. При этом еще в 2018 году ведомство направляло практически идентичные по содержанию рекомендации, которые не были отозваны.

В связи с этим в МЧС поступил вопрос относительно того, каким из этих документов следует руководствоваться в работе. Чиновники ответили, что рекомендации 2018 года являются недействующими и применять следует примерный порядок 2020 года (Письмо МЧС России от 13 мая 2020 г. № 11-15-1619).

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Читайте также:

Продление работнику сроков носки СИЗ без надлежащего оформления может быть приравнено к их невыдаче

Продление работнику сроков носки СИЗ без надлежащего оформления может быть приравнено к их невыдаче

В ВС РФ был рассмотрен спор о правомерности привлечения работодателя к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Работу за компьютером исключили из числа вредных факторов для медосмотров работников

Работу за компьютером исключили из числа вредных факторов для медосмотров работников

Внесены соответствующие поправки в Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).

Можно ли наказать хамящего коллегам работника?

Можно ли наказать хамящего коллегам работника?

В суде был рассмотрен спор о правомерности привлечения работника к дисциплинарной ответственности в виде выговора.