Новости и аналитика Новости Стартует эксперимент по внедрению электронного кадрового документооборота

Стартует эксперимент по внедрению электронного кадрового документооборота

Стартует эксперимент по внедрению электронного кадрового документооборота
WrightStudio / Depositphotos.com

Решено провести эксперимент по использованию в электронном виде без дублирования на бумажном носителе документов, связанных с работой (кроме трудовых книжек и электронных сведений о трудовой деятельности). Он продлится до 31 марта 2021 г. включительно (Федеральный закон от 24 апреля 2020 г. № 122-ФЗ "О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой").

Работодатели и работники участвуют в эксперименте на добровольной основе. При этом он не распространяется на дистанционных работников.

Сотрудник вправе обратиться к работодателю с заявлением о размещении электронного документа, связанного с работой, в личном кабинете работника в системе "Работа в России".

Работодатель несет расходы по созданию, использованию и хранению электронных документов, связанных с работой, включая затраты на получение и использование электронной подписи работника.

Сотрудник может отказаться от участия в эксперименте, письменно уведомив об этом работодателя не позднее чем за две недели.


 Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться


Документы по теме:

Федеральный закон от 24 апреля 2020 г. № 122-ФЗ "О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой"

Читайте также:

На Едином портале госуслуг стала доступной электронная трудовая книжка

На Едином портале госуслуг стала доступной электронная трудовая книжка

При этом, данные, которые были внесены в трудовую книжку до введения электронной, в личном кабинете не отображаются.

Электронные трудовые книжки: подготовлен проект сопутствующих законодательных поправок

Электронные трудовые книжки: подготовлен проект сопутствующих законодательных поправок

Отзывы, предложения и замечания во внесенный в Госдуму законопроект можно направить до 13 мая.

При выдаче трудовой книжки работнику, написавшему заявление о переходе на электронную трудовую книжку, нужно заверить записи

При выдаче трудовой книжки работнику, написавшему заявление о переходе на электронную трудовую книжку, нужно заверить записи

Напомним, до 31 декабря каждый работник должен выбрать: желает ли он, чтобы работодатель продолжал вести его бумажную трудовую книжку, или согласен на предоставление ему сведений о трудовой деятельности.

Минтруд  России разъяснил особенности выдачи трудовой книжки работникам, отказавшимся от ее ведения

Минтруд России разъяснил особенности выдачи трудовой книжки работникам, отказавшимся от ее ведения

Напомним, что до конца года каждый работник должен сделать выбор относительно того, будет ли работодатель продолжать вести его трудовую книжку или перейдет на предоставление ему сведений о трудовой деятельности.