Новости и аналитика Новости Что делать, если в период нерабочих дней заканчивается отпуск по уходу за ребенком?

Что делать, если в период нерабочих дней заканчивается отпуск по уходу за ребенком?

!!!!!!!!НЕ ВЫКЛАДЫВАТЬ!!!!!Что делать, если в период нерабочих дней заканчивается отпуск по уходу за ребенком?
halfpoint / Depositphotos.com

Факт окончания отпуска по уходу за ребенком в нерабочий день не является основанием для его продления. К такому выводу пришли эксперты компании "Гарант", отвечая на очередную партию вопросов о нерабочем месяце.

Тот факт, что окончание отпуска по уходу за ребенком приходится на нерабочий день, не является основанием для его продления. Работник считается вышедшим на работу со дня, следующего за днем окончания отпуска. Соответственно, все нерабочие дни с этой даты, которые приходятся на рабочие дни по его графику, должны быть ему оплачены в общем порядке. Оснований отказывать работнику в сохранении за ним заработной платы на этот период, ссылаясь на невозможность оформления выхода работника на работу из-за нерабочих дней, работодатель не вправе. Напомним при этом, что работник не обязан как-либо уведомлять работодателя об окончании своего отпуска.

При этом работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, может в любое время такой отпуск прервать и выйти на работу. Работодатель не вправе отказать работнику, подавшему заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком в том числе и в нерабочие дни. Со дня, указанного в заявлении работника в качестве даты начала работы, работнику необходимо оплачивать нерабочие дни, которые являлись бы для него рабочими по его графику.


 Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться


Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

Работодателям от Роспотребнадзора – новая версия антиковидных рекомендаций

Работодателям от Роспотребнадзора – новая версия антиковидных рекомендаций

По мнению ведомства, рекомендованные позиции целесообразно закреплять в распорядительных документах организации.

Новые рекомендации работодателям от Роспотребнадзора по профилактике коронавирусной инфекции

Новые рекомендации работодателям от Роспотребнадзора по профилактике коронавирусной инфекции

В частности, например, желательно разделять рабочие потоки и разобщать коллектив, путем размещения сотрудников на разных этажах, в отдельных кабинетах и даже организации работы в несколько смен.

Минтруд России поправил свои разъяснения о нерабочих днях

Минтруд России поправил свои разъяснения о нерабочих днях

Наиболее концептуальным изменением можно считать ответ на вопрос о порядке сохранения заработной платы за нерабочие дни.

Словарь нормативных определений в ГАРАНТе пополнился терминами из базовых московских законов

Словарь нормативных определений в ГАРАНТе пополнился терминами из базовых московских законов

Среди новых терминов "объект нежилого фонда", "резидент технопарка", "топонимы", "малоимущий гражданин" и др.