Новости и аналитика Новости Суммы среднего заработка работника за время вынужденного прогула подлежат обложению НДФЛ

Суммы среднего заработка работника за время вынужденного прогула подлежат обложению НДФЛ

Суммы среднего заработка работника за время вынужденного прогула подлежат обложению НДФЛ
anyaberkut / Depositphotos.com

Ст. 217 Налогового кодекса не предусматривает освобождение от НДФЛ указанного дохода физлица (письмо ФНС России от 14 января 2019 г. № БС-4-11/228). В данном случае период вынужденного прогула длился с апреля 2017 года по июнь 2018 года. При этом суммы среднего заработка за этот период организация выплатила в сентябре 2018 года по решению суда в связи с незаконным увольнением сотрудника. ФНС указала, что эти суммы подлежат отражению в форме 6-НДФЛ за девять месяцев. При этом подавать уточненные расчеты по форме 6-НДФЛ за предыдущие периоды не нужно.

Кроме того, ФНС России указала, что в рассмотренной ситуации страховые взносы должны начисляться в общеустановленном порядке. В связи с восстановлением сотрудника на работе и выплате ему среднего заработка за период вынужденного прогула организации необходимо подать уточненные расчеты за соответствующие отчетные (расчетные) периоды 2017-2018 г.

Напомним, что если в резолютивной части судебного решения нет разделения на выплачиваемый физлицу доход и сумму налога, то НДФЛ не удерживается.

Источник: ГАРАНТ.РУ

Документы по теме: