Новости и аналитика Новости С 2019 года — новые правила отнесения выплат сотрудникам на коды КОСГУ и КВР

С 2019 года — новые правила отнесения выплат сотрудникам на коды КОСГУ и КВР

С 2019 года — новые правила отнесения выплат сотрудникам на коды КОСГУ и КВР
Syda_Productions / Depositphotos.com

С 1 января 2019 года действует новый порядок применения КОСГУКВР, а также увязки этих кодов. Специалисты финансового ведомства выпустили методрекомендации к порядку применения КОСГУ, в которых обращают внимание на суть нововведений, отличия новых положений от ныне действующих (письмо Минфина России от 29 июня 2018 г. № 02-05-10/45153).

Одно из самых важных изменений – новый принцип применения кодов КОСГУ при начислении выплат и предоставлении соцгарантий сотрудникам. Так, все выплаты персоналу делятся на зарплату (код 211), социальные (коды 266, 267) и несоциальные (коды 212, 214). Одновременно эти же выплаты подразделяются на выплаты в денежной и натуральной форме.

Ключевые правила группировки выплат и соцгарантий на новых кодах КОСГУ смотрите в наших специальных таблицах:

1. Выплаты персоналу денежной форме:

Выплачиваем наличные или перечисляем на карту

 

Заработная плата

Сверх зарплаты. Согласно условиям трудовых отношений, статусу

Несоциальные выплаты

Социальные выплаты

КОСГУ 211/ КВР 111, 121

КОСГУ 212/ КВР 112, 122

КОСГУ 266/ КВР 111, 112, 121, 122

Признак:

Суммы, выплачиваются в обмен на выполненную работу:

Примеры составляющих зарплаты:

1. оклад, тарифная ставка;

2. компенсационные выплаты, в том числе:

3. стимулирующие выплаты:

  • доплаты и надбавки стимулирующего характера;
  • премии и иные поощрительные выплаты.

4. средний заработок, не работающим в течении коротких промежутков времени (отпускные и т. п.)

Признак:
Для привлечения и удержания сотрудников

Кому:

  1. Сотруднику
  2. Иждивенцам

Примеры:
Подъемное пособие, суточные

Признак:
Компенсируют социальные риски, в том числе болезнь, утрату заработка в связи с увольнением

Кому:
Сотруднику

Примеры:
Оплата больничных за счет учреждения, компенсация по ч. 3 ст. 180 Трудового кодекса, все выходные пособия

КОСГУ 213/ КВР 119, 129

Признак:
Компенсируют социальные риски, в т.ч. болезнь

Кому:
Сотруднику

Примеры:
Оплата больничных и пособий за счет ФСС России

КОСГУ 296/ КВР 853

Признак:
Компенсация за задержку ЗП по ст. 236 ТК РФ

Кому:
Работнику

 

2. Выплаты и возмещения персоналу в натуральной форме:

У сотрудника есть право на товары, работы, услуги / на компенсацию их стоимости

Платим деньги по отчетным документам или оплачиваем за сотрудника. Может быть предусмотрен аванс

Для непосредственного использования в деятельности

Потребляются сотрудником для собственных нужд, не связанных прямо с деятельностью учреждения

"Производственные" возмещения

Несоциальные выплаты

Социальные выплаты

КОСГУ 226/ КВР 112, 122

КОСГУ 214/ КВР 112, 122

КОСГУ 267/ КВР 112, 122

Кому:
Платим деньги сотруднику

Примеры:
Компенсация стоимости проезда и проживания в командировке, вещевого имущества, медосмотра

Признак:
Для привлечения и удержания сотрудников

Кому:

1. Сотруднику

2. Иждивенцам

Примеры:
Оплата проезда в отпуск, провоза багажа, найма жилья (кроме командировок), молока, топлива

Признак:
Компенсируют социальные риски, в том числе болезнь

Кому:
Сотруднику

Примеры:
Оплата путевок на санаторно-курортное лечение

КОСГУ 222/ КВР 112, 122

Кому:
Платим деньги сотруднику

Примеры:
Компенсация использования личного транспорта, возмещение стоимости проездного

КОСГУ 220, 300/ КВР 244, 119, 129

Кому:
Платим деньги подрядчику, поставщику, исполнителю

Примеры:
Платим гостинице и покупаем билет для командированного; покупаем проездной или обмундирование; оплачиваем товары, работы и услуги для сокращения травматизма

 

! Перепечатка

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Документы по теме: